下石節(jié)礦將務(wù)實(shí)高效的干部作風(fēng)作為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的持久動(dòng)力，組織黨員干部重溫公司“十五條禁令”，切實(shí)向不正之風(fēng)開(kāi)刀，全面打響干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變持久戰(zhàn)。
該礦各級(jí)管理干部牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想，積極踐行中央八項(xiàng)規(guī)定，將作風(fēng)建設(shè)作為一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，堅(jiān)持常抓不懈、一抓到底。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式經(jīng)常性的重溫公司《關(guān)于加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“十五條禁令”》具體要求，以學(xué)促改，以學(xué)促行，狠反“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、溝通意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，有效解決學(xué)而不思、自由渙散、工作漂浮、工作拖沓、行動(dòng)不到位、被動(dòng)服務(wù)、相互推諉、精神不振等問(wèn)題。以“為民務(wù)實(shí)清廉”的干部作風(fēng)為導(dǎo)向，使“向我看、跟我干”成為新常態(tài)，密切黨群關(guān)系，凝聚發(fā)展共識(shí)，全員合力攻克發(fā)展難題。
該礦紀(jì)委、組干、勞資、安質(zhì)等多部門聯(lián)合開(kāi)展動(dòng)態(tài)作風(fēng)紀(jì)律督察行動(dòng)，將公司“十五條禁令”作為“高壓線”，無(wú)論誰(shuí)觸碰，都將嚴(yán)管重罰，絕不姑息遷就。通過(guò)持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)發(fā)展理念進(jìn)一步強(qiáng)化、干部作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化、干群關(guān)系進(jìn)一步融洽、規(guī)章制度進(jìn)一步落實(shí)、礦區(qū)環(huán)境進(jìn)一步和諧、各項(xiàng)工作不斷取得新成效。
編輯：郝 龍
