下石節(jié)礦深入開展以查找一批安全隱患、查處一批違紀(jì)干部、處理一批嚴(yán)重違章、表?yè)P(yáng)一批先進(jìn)典型為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)，嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，弘揚(yáng)浩然正氣，助推企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
拿好“放大鏡”查找潛在隱患
該礦將超前預(yù)防作為抓好安全的制勝法寶，著眼于治大隱患、防大事故，動(dòng)態(tài)開展安全隱患大排查活動(dòng)，制定檢查方案，重點(diǎn)檢查“零點(diǎn)、四點(diǎn)”班的安全狀況，做到全覆蓋，不留死角、不留盲點(diǎn)、不留空檔。抓好日常檢查、旬檢查、“零點(diǎn)行動(dòng)”、重要時(shí)段、礦井停產(chǎn)開收工等檢查工作，做到檢查與整改相結(jié)合，檢查與責(zé)任追究相結(jié)合，對(duì)查出的安全生產(chǎn)隱患及時(shí)整改落實(shí)，存在重大安全隱患的施工地點(diǎn)，安檢員現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)督促整改，隱患不整改堅(jiān)決不允許生產(chǎn)，真正做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。
執(zhí)行“鐵手腕”查處違規(guī)違紀(jì)
該礦嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司“四個(gè)禁止”、“十五條禁令”規(guī)定，細(xì)化完善《干部請(qǐng)銷假制度》、《干部跟值班管理規(guī)定》，下發(fā)《關(guān)于整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律的通知》，利用專題會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等形式經(jīng)常性開展黨員干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)署名文章《樹立“五種意識(shí)” 助力企業(yè)發(fā)展》、《對(duì)加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思考》的精神實(shí)質(zhì)和時(shí)代要求，提升黨員干部廉潔自律意識(shí)和應(yīng)對(duì)危機(jī)化解問(wèn)題的能力。組干、紀(jì)委等部門聯(lián)合開展作風(fēng)督查行動(dòng)，設(shè)立群眾監(jiān)督舉報(bào)電話，嚴(yán)肅查處黨員干部履職不嚴(yán)、作風(fēng)漂浮、頂風(fēng)違紀(jì)、損害職工利益等問(wèn)題。
落實(shí)“鐵制度”杜絕嚴(yán)重違章
該礦始終堅(jiān)持按制度辦事，用制度管人，用制度指導(dǎo)工作，以“抓教育，重引導(dǎo)，提素質(zhì)，強(qiáng)監(jiān)督”為切入點(diǎn)，加強(qiáng)干部職工思想教育，引導(dǎo)干部職工自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我管理能力。嚴(yán)格落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律法規(guī)和安全紅線管理制度，各級(jí)管理人員在工作中加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)、嚴(yán)懲“違章”行為，用制度加強(qiáng)管理，用管理提升效能。對(duì)因嚴(yán)重違章作業(yè)造成事故的責(zé)任人，一律嚴(yán)肅處理、加倍處罰、是干部的就地免職，是特殊工種的調(diào)離工作崗位，以喚醒廣大職工對(duì)安全工作的重視，樹立正確的安全觀念，最大限度地減少違章現(xiàn)象的發(fā)生。
弘揚(yáng)“好政風(fēng)”樹典型揚(yáng)正氣
該礦把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作，作為弘揚(yáng)新風(fēng)尚、傳遞正能量的推手和抓手，積極開展企業(yè)文化形象大使評(píng)選活動(dòng)，深入挖掘生產(chǎn)一線苦干實(shí)干典型，評(píng)比表彰先進(jìn)模范人物，在礦區(qū)各重要路段、區(qū)域開辟專欄展示礦山英模、實(shí)干團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采，引導(dǎo)干部職工樹立正確的奮斗目標(biāo)和價(jià)值取向，以企業(yè)振興發(fā)展為己任，真正使“權(quán)為民所用，利為民所謀”的服務(wù)理念和“知難而進(jìn)、勇立潮頭、直面挑戰(zhàn)、一往無(wú)前”的實(shí)干精神成為風(fēng)尚潮流，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供源源不斷的推動(dòng)力。
編輯：郝 龍
