下石節(jié)礦為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作質(zhì)量、提升服務(wù)意識等多方面入手，努力打造一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
該礦首先狠抓機(jī)關(guān)工作管理制度落實(shí)，要求各部門工作人員按時(shí)到崗，嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度，工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁工作人員在工作期間擅離職守、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等與工作無關(guān)活動(dòng)。其次，該礦堅(jiān)持把提升干部服務(wù)意識和轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員工作作風(fēng)作為長期的重點(diǎn)工作，著力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，徹底杜絕機(jī)關(guān)工作人員“庸懶散”現(xiàn)象。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部跟班管理制度，要求干部跟班期間，必須嚴(yán)格履行現(xiàn)場跟班職責(zé)，及時(shí)糾正“三違”和匯報(bào)當(dāng)班存在的安全隱患。第三，該礦要求機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司“十五條禁令”要求，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、紀(jì)律意識、作風(fēng)意識、責(zé)任意識、問題意識、服務(wù)意識、溝通意識和進(jìn)取意識，及時(shí)解決職工群眾所反映的問題，展現(xiàn)新作風(fēng)，樹立新形象。
編輯：郝 龍
