金華山礦按照全煤企業(yè)文化示范礦和“五精”管理樣板礦要求，創(chuàng)新思路，突出亮點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)工作有序進(jìn)行。該礦結(jié)合礦井實(shí)際，統(tǒng)籌安排、循序漸進(jìn)，突出重點(diǎn)，大膽創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步邁進(jìn)。一是持續(xù)完善制度文化。修訂完善了《金華山煤礦2014年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法》、《2014年干部作風(fēng)督導(dǎo)實(shí)施辦法》等管理制度。每月召開企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃會(huì)，使企業(yè)文化建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同安排、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成了“黨政齊抓共管、干群協(xié)力推進(jìn)”的良好局面。二是不斷夯實(shí)物質(zhì)文化。建成了企業(yè)文化展廳、新的職工餐廳、3605下順五精掘進(jìn)工作面、570下車場(chǎng)五精車場(chǎng)、440水泵房五精峒室、680石門皮帶巷五精輸送帶、570東大巷五精大巷。三是不斷規(guī)范行為文化。細(xì)化了班前禮儀“八步曲”程序，為全礦各單位發(fā)放了《崗位描述匯編》，制定了《崗位描述長(zhǎng)效考核機(jī)制》，為機(jī)關(guān)科室工作人員發(fā)放了夏季制服，確立了電話號(hào)碼“一口清”，手抓釘子稱重、手摸識(shí)別機(jī)械油、氣錘粘紙、冷繞彈簧、雞蛋鉆孔、蒙眼割圓、蒙眼拆裝三用閥等多個(gè)技能展示項(xiàng)目。四是廣泛開展精神文化。組織開展了職工拔河比賽、送春聯(lián)、春節(jié)秧歌表演、元宵節(jié)猜燈謎、“慶三八、展風(fēng)采”女工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、2014年職工春季越野賽、五四青年職工座談會(huì)、“唱響銅煤夢(mèng)、歌頌勞動(dòng)美”演講比賽、“2014年納涼電影周”等活動(dòng)。
2014年3月，該礦被中煤政研會(huì)授予“企業(yè)文化建設(shè)示范礦”榮譽(yù)。
編輯：郝 龍
