夯基礎(chǔ) 強(qiáng)管理 砥礪奮進(jìn)開啟新征程
——陳家山煤礦“三箭齊發(fā)”壓實(shí)安全生產(chǎn)生命線
陳家山礦以“安全警示月”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞“四零”目標(biāo)，多措并舉，全力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
“學(xué)技術(shù)”夯實(shí)崗位基本功
為進(jìn)一步激發(fā)員工“學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)”的熱情，使員工從“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁雽W(xué)習(xí)”，該礦采取了“一重視、二加強(qiáng)、三堅(jiān)持”的方式，加大了職工的安全培訓(xùn)力度，有力地提升了職工的培訓(xùn)質(zhì)量：“一重視”即領(lǐng)導(dǎo)重視，各區(qū)隊(duì)成立了職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格考核，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量;“二個(gè)加強(qiáng)”，加強(qiáng)對(duì)職工的安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及操作技能培訓(xùn)，通過(guò)“崗位練兵”、“傳幫帶”等活動(dòng)，加強(qiáng)職工的安全文化基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);“三堅(jiān)持”即堅(jiān)持安全培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、堅(jiān)持安全培訓(xùn)的實(shí)在性、堅(jiān)持安全培訓(xùn)的系統(tǒng)性，對(duì)特殊工種及重點(diǎn)崗位人員以培訓(xùn)一個(gè)、成熟一個(gè)、重用一個(gè)為原則，為員工專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技術(shù)的全面提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。
“學(xué)案例”緊繃安全管理之弦
該礦始終把安全管理作為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的主題，始終堅(jiān)持“安全第一，生命至上”的理念，在全礦開展了“安全警示月”活動(dòng)。各區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)、分析會(huì)、周五學(xué)習(xí)時(shí)間，由技術(shù)員講解事故案例，剖析事故原因、責(zé)任，讓員工在深刻認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上汲取教訓(xùn)，全面提升員工安全自?；ケＢ?lián)保意識(shí)。同時(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全警示教育，通過(guò)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂安全警示課；領(lǐng)導(dǎo)班子成員到包保區(qū)隊(duì)開展一次事故案例講評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)干部參加一次事故案例討論分析會(huì)；領(lǐng)導(dǎo)干部手寫一篇學(xué)習(xí)事故案例心得體會(huì)的“四個(gè)一”活動(dòng)提高全礦領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識(shí)。結(jié)合當(dāng)前安全工作實(shí)際，用鮮活的事故案例，時(shí)刻警醒員工“我要安全，我能安全”。通過(guò)對(duì)事故案例的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工的崗位預(yù)測(cè)預(yù)想和危險(xiǎn)源辨識(shí)能力，使員工養(yǎng)成規(guī)范的安全習(xí)慣，提升了反“三違”、查隱患、杜絕事故的主動(dòng)性，為礦井安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
反“三違”筑牢安全生產(chǎn)防線
為進(jìn)一步提升全礦干部職工的綜合素質(zhì)，該礦開展強(qiáng)化“三違”人員安全警示教育活動(dòng)，一是剖析“三違”人員的安全行為，給“三違”人員提供平等交流的機(jī)會(huì)、渴望理解關(guān)愛的平臺(tái)，讓其表達(dá)真實(shí)思想，避免“你說(shuō)我聽”的灌輸教育和“一刀切”的生硬考核所引發(fā)的抱怨情緒與抵觸情緒；二是分類匯總建立“三違”臺(tái)賬，及時(shí)分析“三違”人員違章規(guī)律，對(duì)易違章高危人群、易違章地點(diǎn)時(shí)段崗位等制定重點(diǎn)防范措施；三是及時(shí)曝光，通過(guò)在井口LED大屏上曝光，“三違”人員寫檢查書、保證書；四是積極開展親情教育活動(dòng)，工會(huì)組織女工協(xié)管員對(duì)“三違”人員“結(jié)對(duì)子”進(jìn)行幫教、談心，通過(guò)用身邊真實(shí)的事故案例教育他們，用耐心談心說(shuō)教、溫情安全祝福，實(shí)施親情教育，給“三違”人員帶去組織的關(guān)心和愛護(hù)，營(yíng)造濃郁的安全親情文化氛圍。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
