“百日安全”活動開展以來，陳家山礦強(qiáng)化安全教育、深化隱患排查、細(xì)化現(xiàn)場監(jiān)督，筑牢安全生產(chǎn)防線，確保特殊時期安全生產(chǎn)。
強(qiáng)化安全教育，筑牢思想基礎(chǔ)。該礦精心在各基層區(qū)隊(duì)會議室、走廊、施工現(xiàn)場，設(shè)置黑板報(bào)、警語、安全文化宣傳板塊等，形成全過程、全方位的溫情安全教育網(wǎng)絡(luò)，營造時時處處講安全的濃厚氛圍；通過召開區(qū)隊(duì)班組長座談會、實(shí)施問卷調(diào)查等形式對職工思想狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研，切實(shí)了解職工關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力解決其工作困擾和家庭生活難題。該礦要求各級管理人員對職工實(shí)施人本化管理、親情化服務(wù)，把做好一人一事的思想工作作為己任，了解班組每一個成員的家庭狀況和需要解決的問題，對“安全不放心人”進(jìn)行重點(diǎn)談心，盡最大努力幫助職工解決問題，消除他們的后顧之憂，使其輕松上崗，安全工作。
深化隱患排查，減少隱患問題。該礦深入落實(shí)礦業(yè)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署，開展安全隱患排查活動，注重安全不放心人員排查、教育、疏導(dǎo)，尤其是針對氣候變化、環(huán)境變化，加大對出勤人員身體狀況、思想情緒等排查力度，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，嚴(yán)把人員排查關(guān)、上崗作業(yè)關(guān)和閑暇休息關(guān)，切實(shí)消除人的不安全因素。該礦按照“全覆蓋、零容忍、重實(shí)效”原則，每月進(jìn)行不定期零點(diǎn)行動，地毯式排查、解剖式分析，對排查出的各類隱患問題進(jìn)行處罰整改，實(shí)施過程控制、動態(tài)驗(yàn)收、閉環(huán)管理，堅(jiān)決做到現(xiàn)場覆蓋率100%、整改落實(shí)率100%。
強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督，落實(shí)主體責(zé)任。該礦把管理人員作風(fēng)建設(shè)與落實(shí)安全主體責(zé)任進(jìn)行緊密相聯(lián)，增強(qiáng)管理人員主體責(zé)任的落實(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，提高安全把控度；嚴(yán)格獎罰考核，嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)管，隱患排查治理，緊盯設(shè)備檢維修環(huán)節(jié)，堅(jiān)持班班對查處的安全隱患、不規(guī)范行為進(jìn)行匯總整理,對查出的安全問題制定措施徹底整改，及時堵塞安全漏洞，確保現(xiàn)場無隱患；同時，進(jìn)一步細(xì)化安全技術(shù)保障措施，嚴(yán)格規(guī)程措施現(xiàn)場落實(shí)，加大安全考核力度，提升安全管理水平和能力，確保特殊時期安全生產(chǎn)態(tài)勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。
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