“我對你的愛就是希望你時時注意安全，刻刻不能放松”?！?你是我們這個家的頂梁柱，也是我們心中的精神支柱。為了我們共同創(chuàng)建起來的幸福家庭，為了我殷切盼望你平安歸來的目光，老公，請一定要注意安全，你的安全是我的最大牽掛！”一封封安全家書傳遞著一顆顆愛心，一句句真摯的囑托呼喚著礦工的平安。
近日，陳家山礦以唱職工、講職工、演職工、贊職工的形式傳遞安全發(fā)展正能量，“三力齊發(fā)”讓職工在寓教于樂中筑礦井安全管理“銅墻鐵壁”。
文化引領(lǐng)筑牢安全防控力。在職工的安全思想教育方面，該礦改變以往培訓教育的方式，由單純的強制灌輸式教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)職工自主自覺的安全行為。以“安全生產(chǎn)月”活動、“安全警示月”活動、“百日安全”等活動為契機，相繼組織開展了“安全戰(zhàn)線人物風采”為主題的征文活動；各單位觀看《勿忘血的教訓》、《兩聲巨響帶來的警示》、《違章作業(yè)害人害己》等教育片光盤；召開“百日安全”活動等，旨在提高職工自身的意識，牢固樹立全員安全意識，狠抓現(xiàn)場責任監(jiān)督落實，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)標準化工作，確保礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
親情引導提升安全軟實力。該礦在抓好日常安全管理的同時，認真對安全生產(chǎn)活動進行安排，利用LED屏、礦內(nèi)廣播、網(wǎng)站等設(shè)施，打出安全生產(chǎn)宣傳標語，基層班組也創(chuàng)新方式，搭建微信平臺提醒安全，營造良好的安全氛圍。家屬協(xié)管員為一線職工送粽子、送綠豆湯，叮囑職工注意安全，同時還開展了“安全家書”巡回演講、“無三違”人員抽獎、女工委井口“獻愛心”等多種活動，通過這些讓職工看得見、又能感受到企業(yè)親情化管理的安全宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
安全制度強化干部執(zhí)行力。該礦班子通過對各自負責的黨支部進行“兩學一做”專題黨課教育，把“三項機制”納入到黨員干部管理之中去，強化日?？己?、細化工作落實、固化經(jīng)驗排糟粕，要求每一名跟班干部務必緊盯現(xiàn)場，做到安全確認在最前、排除隱患在最前、解決問題在最前，落實制度在現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行各級領(lǐng)導干部考勤機制。為保證干部跟帶班制度的落實，安質(zhì)科等職能科室不定期上線路進行現(xiàn)場檢查，對干部下基層走動的數(shù)量及質(zhì)量進行督查。同時，把轉(zhuǎn)變干部作風作為重要抓手，通過轉(zhuǎn)變干部職工的思想作風、工作作風、紀律作風，進一步增強干部職工的責任意識，在全礦上下形成“追趕超越”的良好風氣，以扎實、科學有效的管理方法，助推全年安全目標順利完成。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
