下石節(jié)礦始終堅持將安全作為頭等大事，堅持文化領(lǐng)航，不斷創(chuàng)新載體，加大安全投入，規(guī)范細(xì)化管理，確保落實落地，保障安全工作從“零”開始，向“零”奮進(jìn)，全面構(gòu)筑企業(yè)安全發(fā)展之路。
精心培育土壤 讓安全文化落實落地
該礦堅持“短期的安全靠管理，長久的安全靠文化”的理念，堅持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的工作思路，精心培育土壤，讓安全文化落實落地。以理念滲透、職工行為養(yǎng)成、精細(xì)化管理為著力點，將安全文化延伸輻射到礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等方方面面。堅持不懈地開展安全教育、形勢教育，引導(dǎo)職工將安全牢記心間，并落實到具體行動當(dāng)中。全礦上下樹立“預(yù)防勝于搶險，過程重于結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗”的思維，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部包保區(qū)隊、包保班組、周末值守、下井帶班等一系列安全管理制度，實施干部走動式管理，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持帶著問題下井，深入現(xiàn)場靠前指揮、現(xiàn)場辦公，深入一線了解情況，排查問題，消除隱患。全力推行崗位價值精細(xì)化管理，積極構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任管理體系。嚴(yán)格落實“三三整理”、 “四位一體”、開工前安全確認(rèn)、對手交接班等安全制度，真正將“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)”的要求落到實處。
落實主體責(zé)任 同心共筑安全發(fā)展長城
該礦深入落實企業(yè)安全主體責(zé)任，努力構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制。不斷健全安全包保責(zé)任體系，明確安全包保責(zé)任落實，成立礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的安全包保領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層簽訂安全責(zé)任承諾狀，落實包保連帶責(zé)任獎懲激勵機(jī)制，按照“誰包保、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實安全生產(chǎn)責(zé)任、安全管理制度。包保領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)按時參加包保區(qū)隊每日的安全分析會，堅持每周深入包保區(qū)隊分別參加一次八點、四點、零點班的職工班前會，及時宣講安全形勢，化解職工的思想誤區(qū)和包袱。了解掌握區(qū)隊的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，及時解決一線安全生產(chǎn)中存在的問題，杜絕管理執(zhí)行“兩張皮”， 形成了安全工作齊抓共管的良好格局，用行動抓好安全管理的最后“一公里”。
堅持風(fēng)險預(yù)控管理 構(gòu)建安全管理長效機(jī)制
該礦始終秉承“隱患險于事故、責(zé)任勝于能力”的管理理念，堅持安全風(fēng)險預(yù)控管理，全面構(gòu)建安全管理長效機(jī)制。將安全管理關(guān)口進(jìn)一步前移，把工作重點放到危險源辨識與管控上來，建立健全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機(jī)制，實施災(zāi)害超前預(yù)防和治理，將隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)。堅持每周一安全分析會和每日安全點評會制度，包保領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)隊干群集思廣益，結(jié)合實際對工作中可能存在的危險源進(jìn)行辨識分析，制定防范措施，消除潛在威脅。管理干部分頭把關(guān)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，抓好現(xiàn)場安全管理和隱患排查治理，建立健全隱患排查治理長效機(jī)制，嚴(yán)格落實“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的安全檢查責(zé)任制，做到責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案“五落實”，打造隱患排查治理的閉環(huán)管理模式，超前防范安全風(fēng)險問題。
同時，結(jié)合井下30余主要工種工作實際，將崗位危險源、安全風(fēng)險有害因素以及預(yù)控防范措施等內(nèi)容編制成《崗位危險源及安全風(fēng)險有害因素辨識預(yù)控卡》發(fā)放給每名職工，使每位員工真正掌握自己崗位的風(fēng)險點及風(fēng)險后果，全面提升職工辨識風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險的能力。并利用班前會時間進(jìn)行崗位危險源抽查提問、有獎競答等方式，全面增強(qiáng)職工自主保安能力。
堅持雙管齊下 不留潛在安全“隱疾”
該礦不斷創(chuàng)新安全管理的模式和方法，堅持安全“體檢”與安全自查雙管齊下，切實做到把風(fēng)險預(yù)控挺在隱患排查前面，把隱患排查治理挺在事故前面，進(jìn)一步提高安全風(fēng)險預(yù)控和隱患排查治理水平。堅持每旬開展一次礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭、多部門參與的安全大檢查活動。深入礦井采掘頭面以及重點機(jī)房硐室、薄弱環(huán)節(jié)對安全隱患進(jìn)行嚴(yán)細(xì)檢查，做到全覆蓋、無盲區(qū)、無遺漏，對查出的隱患切實做到徹底整治，對重大隱患進(jìn)行掛牌跟蹤管理，確保隱患整改治理到位。嚴(yán)格落實責(zé)任倒查機(jī)制，按照“四不放過”原則，對問題整改不到位、隱患重復(fù)出現(xiàn)等，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，一查到底，絕不姑息遷就。各單位深入開展安全“自查”，跟班干部加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡回檢查力度，落實現(xiàn)場對手交接班，保證現(xiàn)場安全管理無盲區(qū)、無死角、無空擋。嚴(yán)格落實崗位流程管理，認(rèn)真排查施工現(xiàn)場和各崗位隱患問題和“三違”現(xiàn)象，實行整改跟蹤管理，確保崗位作業(yè)“零違章”、“零隱患”、“零事故”，全面夯實企業(yè)安全發(fā)展根基。
親情融入安全 讓安全發(fā)展成為共同追求
該礦堅持將親情注入安全管理當(dāng)中，不斷創(chuàng)新安全文化活動特色，深入開展安全問答、親情囑安全、安全幫教、安全事故講評等職工喜聞樂見的協(xié)管安全教育活動，在倡導(dǎo)安全理念的同時也為企業(yè)發(fā)展凝聚了源源不斷的正能量。積極發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全和模擬社區(qū)服務(wù)站以及青年志愿者服務(wù)隊作用，經(jīng)常性開展送安全茶水、送安全囑語、井口安全知識問答等活動，在端午節(jié)、勞動節(jié)、父親節(jié)等節(jié)日不間斷的開展冬送溫暖、夏送清涼活動，為上、下井職工送上節(jié)日的祝福和親手包煮的愛心粽子、平安雞蛋、西瓜等慰問品，讓職工將安全理念和親人囑托牢記心間。開展寫“安全家書”、“安全金話筒”、“最佳平安幸福家庭”微視頻、書寫安全承諾書等安全文化活動，抓好安全共建，打好親情牌，激發(fā)安全共鳴，用親情感染職工，全面筑牢安全生產(chǎn)的親情防線。
安全工作，只有起點，沒有終點。該礦黨政將一如既往的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦干群，以一往無前、攻堅克難的勇氣，頑強(qiáng)拼搏，自強(qiáng)不息的精神，更加堅定的步伐，在不斷自我超越中堅定向安全“零”目標(biāo)邁進(jìn)，用行動書寫追趕超越的新業(yè)績。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
