歲末年初，陳家山礦居安思危，超前防范，以“百日安全”活動為契機，連打安全管理組合拳，在全礦營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，為礦井安全發(fā)展奠定了良好基礎。
組合拳一：加大對職工的形勢教育力度，夯實礦井安全生產(chǎn)基礎。首先，該礦通過班前會、廣播、LED顯示屏、網(wǎng)站、報紙、宣傳欄等多種形式，在全員中開展安全形勢任務教育。其次，通過“望、聞、問”等方式，超前排查界定，防止飲酒、帶病、有情緒、思想不穩(wěn)定等存在安全隱患的職工下井作業(yè)。第三，加強情緒波動人員的排查和心理疏導調(diào)適，做到重點人物重點監(jiān)控。第四，為職工講明形勢，講透任務，講清措施，提振信心。第五，把身邊典型事故案例和“三違”行為作為員工安全培訓的“鮮活教材”，使安全教育入腦入心，提高職工的安全意識，增強職工業(yè)務水平，提升職工“保安”能力。
組合拳二：強化管理人員的責任與落實，夯實安全根基。針對歲末年歲初部分干部職工可能會存在的麻痹松懈心理以及急于過節(jié)探親的心理，該礦要求跟班管理人員必須對當班各施工地點了如指掌，做到心中有數(shù)，當班必須對所轄地區(qū)做到走動式管理，按時要向礦調(diào)度室匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，切實起到跟班和現(xiàn)場指揮的作用，真正解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。強化安全質(zhì)量責任，堅持班驗、日檢、不定期檢查相結(jié)合的質(zhì)量檢查制度，嚴格按照質(zhì)量標準化標準和規(guī)程措施進行驗收，驗收人員在現(xiàn)場認真測量，用尺子說話，用事實說話，嚴把工程質(zhì)量關，進行現(xiàn)場簽字認可，使責任和措施得到落實，為員工提供安全的作業(yè)環(huán)境。嚴格落實各級干部安全責任制，按照誰主管誰負責和一級向一級負責、一級向一級保證的要求，落實安全責任，對“三違”人員，特別是多次違章和沒有認真履行職責的人員根據(jù)規(guī)定予以嚴格問責。不定時進行安全隱患大排查、不定期進行安全動態(tài)督查，發(fā)現(xiàn)的問題閉合管理，對不盡責的、履責不到位的、不履責的，嚴肅處理，在全礦形成“安全生產(chǎn)，人人有責”的局面，切實將安全理念融入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)，引導全礦干部職工盡責工作，杜絕“三違”，夯實安全根基。
組合拳三：不斷加強女工協(xié)管工作，筑牢安全生產(chǎn)第二防線。該礦建立了女工協(xié)管員長效走訪幫教機制，女工協(xié)管員每周定期到區(qū)隊、班組和職工家庭、宿舍，詳細了解區(qū)隊、班組、個人的安全生產(chǎn)情況和職工安全思想狀況，組織家屬協(xié)管員到違章職工家中進行親情幫教，引導職工進一步規(guī)范操作行為，增強安全生產(chǎn)責任意識，時刻保持警鐘長鳴。還要求家屬協(xié)管員要積極聯(lián)系各區(qū)隊領導，組織召開各基層區(qū)隊家屬座談會，動員和教育廣大職工家屬支持職工的工作，做好后勤服務，教育好子女、照顧好老人、做好家務，解除職工的后顧之憂，保證職工有足夠的休息時間，使其能夠以良好的精神狀態(tài)投入到工作中，使職工感受到家庭般的溫暖，用親情的力量凝聚安全生產(chǎn)的良好氛圍。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
