從心靈上“震撼”在行動(dòng)中強(qiáng)化
——玉華礦多途徑開展“安全警示月”活動(dòng)側(cè)記
“一名黨員一面旗，黨員就要在安全生產(chǎn)中當(dāng)先鋒、勇?lián)?dāng)”。8月16日下午，玉華礦救護(hù)隊(duì)學(xué)習(xí)室內(nèi)，該礦黨委委員、礦長(zhǎng)岳東，以《黨員要在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范勇?lián)?dāng)》為題，為端坐在會(huì)議室內(nèi)的救護(hù)隊(duì)黨員干部和救護(hù)隊(duì)員們，上了一場(chǎng)“安全警示月”專題安全教育黨課。廣大干部職工經(jīng)歷了六月份“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的緊張期后，在一些人中產(chǎn)生了歇一歇、松口氣的松懈麻痹思想，今年八月份，銅川礦業(yè)公司黨政首次在全公司開展“安全警示月”活動(dòng)，伴隨著活動(dòng)的號(hào)角，一場(chǎng)在玉華礦井干部職工中深入開展的“安全警示月”活動(dòng)拉開了帷幕。
行動(dòng)，從扎實(shí)細(xì)致安排入手
8月份以來(lái)，玉華礦各個(gè)單位學(xué)習(xí)室內(nèi)，黨員干部和參加班前學(xué)習(xí)的職工，都聆聽了一場(chǎng)由礦黨委委員、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和副總講授的“安全警示月”專題黨課，為全礦廣泛深入開展“安全警示月”活動(dòng)營(yíng)造出濃厚的宣傳教育氛圍。該礦成立了以礦長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)，各分管礦領(lǐng)導(dǎo)為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《玉華煤礦開展“安全警示月”活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)開展安全警示活動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，做到活動(dòng)有安排、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核獎(jiǎng)罰，不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)。
該礦利用安辦會(huì)、干部大會(huì)，分別組織礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、安委會(huì)成員和中層干部集中學(xué)習(xí)礦業(yè)公司“安全警示月”活動(dòng)文件精神，礦屬各單位利用班子會(huì)、班前會(huì)、周二周五安全學(xué)習(xí)、安全分析評(píng)估會(huì)等時(shí)間，對(duì)開展“安全警示月”活動(dòng)實(shí)施方案進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并安排部署本單位的活動(dòng)，確?；顒?dòng)有序開展。
思想，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)中夯實(shí)
教育從心靈開始，認(rèn)識(shí)從思想深處強(qiáng)化。為全面增強(qiáng)干部職工對(duì)安全警示活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，礦黨政從強(qiáng)化干部職工學(xué)習(xí)入手，夯實(shí)思想根基。在職工活動(dòng)較為集中的區(qū)域懸掛了開展“安全警示月”宣傳橫幅，突顯“警示高懸，警鐘長(zhǎng)鳴，遵章守紀(jì)，確保安全”活動(dòng)主題，使每一名職工牢記在心。職工上下班時(shí)段，通過(guò)電視臺(tái)和井口候罐大廳LED電子屏滾動(dòng)播放事故案例教育片，使職工隨時(shí)能觀看到煤礦事故案例警示片，時(shí)時(shí)處處提醒和警示廣大干部職工時(shí)刻繃緊安全弦，增強(qiáng)了干部職工自我防范意識(shí)和自主保安全能力。
同時(shí)，充分利用玉華廣播站、玉華電視臺(tái)、玉華網(wǎng)站等宣傳平臺(tái)，大力宣傳開展安全警示月活動(dòng)的重要意義，宣傳安全理念、安全法規(guī)、安全知識(shí)、事故案例及教訓(xùn)，營(yíng)造了濃厚的安全文化輿論氛圍。
各基層單位充分利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日時(shí)間，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)和觀看1個(gè)事故案例，重點(diǎn)組織干部職工對(duì)陜西省今年發(fā)生的多起事故案例和去年同期礦業(yè)公司發(fā)生的事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)開展此項(xiàng)活動(dòng)，讓職工深刻汲取他人教訓(xùn)，體會(huì)到?jīng)]有安全就沒有一切，從而自覺抵制違章作業(yè)，堅(jiān)決做到“三不傷害”，并積極排查身邊的隱患，從每一個(gè)人、每一個(gè)崗位開始抓起，有效排查，預(yù)防事故發(fā)生。
礦宣傳部門組織編排了煤礦安全《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》視頻，在玉華電視臺(tái)、井口侯罐大廳播放，在井上下廣播播放音頻，唱響“安全警示月”主題，用通俗易懂的語(yǔ)言，簡(jiǎn)單好記的方式，使安全警鐘在職工心中長(zhǎng)鳴。
礦先后組織副科級(jí)以上干部、班組長(zhǎng)等130余人8個(gè)場(chǎng)次，在機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室集中觀看《筑基－－強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)》、《2016年生產(chǎn)安全事故典型案例盤點(diǎn)》、《依法治安的法律重器——聚焦< 安全生產(chǎn)法>》，警示教育片《生命不能重來(lái)》、《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點(diǎn)》，以及國(guó)家安全監(jiān)管總局網(wǎng)站視頻在線上的《勿忘血的教訓(xùn)——吉煤集團(tuán)八寶煤礦“3.29”事故兩周年警示》、《兩聲巨響帶來(lái)的警示——2005年“2.14”礦難事故十年祭》、《違章作業(yè)害人害己——安徽三起典型煤礦事故》等警示宣傳片、教育片，提高礦領(lǐng)導(dǎo)、科室管理干部、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的安全意識(shí)，杜絕違章指揮。
落實(shí)，在干部帶動(dòng)中推進(jìn)
為掀起“安全警示月”活動(dòng)熱潮，積極營(yíng)造安全警示活動(dòng)氛圍，做標(biāo)桿、當(dāng)示范成為領(lǐng)導(dǎo)干部的率先動(dòng)作。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員積極響應(yīng)，分別深入各自包保區(qū)隊(duì)，講安全黨課，每周召開一次安全討論會(huì)，與基層干部職工就搞好當(dāng)前安全生產(chǎn)談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談心得、談感受。每名干部職工緊緊圍繞是否深刻吸取教訓(xùn)、警鐘長(zhǎng)鳴，是否真正樹立紅線意識(shí)和底線思維；是否擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，是否真正落實(shí)“不安全不生產(chǎn)”理念，是否真正將治災(zāi)害、強(qiáng)管理、嚴(yán)紀(jì)律工作落到了實(shí)處等方面進(jìn)行深刻反思，營(yíng)造了人人講安全，事事為安全、時(shí)時(shí)想安全，處處要安全、人人會(huì)安全的良好氛圍。
在全礦范圍內(nèi)開展了安全論文、安全工作合理化建議及好做法征集活動(dòng)，在干部職工中開展吸取事故教訓(xùn)，撰寫心得體會(huì)活動(dòng)。共收集手寫反思事故教訓(xùn)心得體會(huì)副總以上領(lǐng)導(dǎo)20篇、中層干部149篇，干部職工撰寫安全論文122篇，提安全生產(chǎn)工作合理化建議30余條，在報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體上發(fā)表宣傳稿件20余篇，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
為了強(qiáng)化隱患排查整治，由礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成相關(guān)安全隱患專項(xiàng)排查組，每周二對(duì)井下，周四對(duì)地面單位組織開展安全隱患排查治理，特別是采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)系統(tǒng)，做到全覆蓋、無(wú)盲區(qū)、無(wú)遺漏。同時(shí)開展“零點(diǎn)行動(dòng)”突擊檢查，以鐵腕治理的決心掀起隱患排查和整改治理高潮。對(duì)查出的隱患切實(shí)做到了整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)間和人員“五落實(shí)”，確保隱患整改治理到位。
礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織業(yè)務(wù)科室工程技術(shù)人員和基層單位管理干部分別到彬長(zhǎng)和蒲白礦業(yè)公司，學(xué)習(xí)兄弟單位過(guò)程控制管理制度和經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化了玉華煤礦崗位（工序）標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，使每名職工明白自己的崗位流程，熟記自己的崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)操作有標(biāo)準(zhǔn)，行為有規(guī)范。充分發(fā)揮四級(jí)安全培訓(xùn)作用，組織日常培訓(xùn)512人次，針對(duì)性的培訓(xùn)井下電機(jī)車司機(jī)、膠帶機(jī)司機(jī)、耙斗機(jī)司機(jī)、刮板輸送機(jī)司機(jī)、把罐工等12類特殊崗位的工種75人次。
通過(guò)開展“安全警示月”活動(dòng)，提高了職工安全意識(shí)，規(guī)范了職工崗位作業(yè)，使職工潛能得到激發(fā)，心智得到改善，工作作風(fēng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。變推卸責(zé)任為主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，變被動(dòng)執(zhí)行為創(chuàng)新思考，變消極等待為積極參與，變漠視問(wèn)題為主動(dòng)解決問(wèn)題，職工整體素質(zhì)得到全面提升。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
