陳家山礦多舉措對(duì)礦井安全生產(chǎn)工作“切點(diǎn)把脈”，嚴(yán)把每一個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)，為礦井安全生產(chǎn)筑牢根基。
以現(xiàn)場(chǎng)管理為重點(diǎn)，排查隱患盲區(qū)。開(kāi)展走動(dòng)式管理，各級(jí)管理人員深入一線、靠近一線，主動(dòng)同員工交心談心，認(rèn)真聽(tīng)取員工心聲，通過(guò)多種形式征求基層員工對(duì)安全工作的合理化建議和意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)職工參與安全管理的積極性。并在走動(dòng)管理中，對(duì)關(guān)鍵部位和重點(diǎn)部位進(jìn)行集中檢查，有針對(duì)性地對(duì)沿線設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真排查潛在的隱患，將安全關(guān)口前移，確保安全生產(chǎn)不留盲區(qū)、死角。
以班前會(huì)為源頭，杜絕各類隱患。在班前會(huì)上，各隊(duì)長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班職工的勞保用品、勞動(dòng)用具、精神狀態(tài)進(jìn)行逐一排查，做到心中有數(shù)，把握全局，從制度規(guī)范的完善上著力把好安全關(guān)，每日由相關(guān)責(zé)任人對(duì)上崗人員進(jìn)行摸底排查，做到“看員工的身體狀況、看員工的精神面貌、看安全措施是否到位，看生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是否良好”。同時(shí)，在全礦內(nèi)形成“凡是有人作業(yè)的地方，就有安全監(jiān)督”的局面，及時(shí)了解職工的思想及礦區(qū)沿線的設(shè)施設(shè)備的狀況，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，力爭(zhēng)做到不漏管、不失控、無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角。
以職工培訓(xùn)為基礎(chǔ)，筑牢生產(chǎn)根基。從“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從“細(xì)”處著手，嚴(yán)格按照陜煤化集團(tuán)和公司對(duì)人才隊(duì)伍的要求，深化員工管理，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，充分利用實(shí)訓(xùn)基地的有利平臺(tái)，開(kāi)展“以師帶徒、班組課堂、現(xiàn)場(chǎng)練兵、事故案例” 等員工樂(lè)于接受的形式，手把手、一對(duì)一地來(lái)提高員工的實(shí)際操作水平，著力打造一支高素質(zhì)、技術(shù)硬的崗位操作人員，讓更多的職工成為業(yè)務(wù)“大拿”。同時(shí)，在培訓(xùn)的過(guò)程中注重安全細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)作業(yè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁簡(jiǎn)化作業(yè)程序，使職工在作業(yè)過(guò)程中全面落實(shí)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、“手指口述”確認(rèn)法和“自保、互保、聯(lián)?！鞭k法，培養(yǎng)職工安全操作習(xí)慣，促進(jìn)崗位操作規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)達(dá)標(biāo)，確保安全生產(chǎn)。
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