近年來(lái)，鐵運(yùn)分公司始終把安全生產(chǎn)運(yùn)輸當(dāng)作企業(yè)的首要工作來(lái)抓，全面加強(qiáng)安全宣傳教育，落實(shí)安全主體責(zé)任，構(gòu)建新型安全管理體系，逐步確立并形成集理念、形制度、講行為、作警示為一體的具有鐵運(yùn)特色的安全文化體系，有效保證了安全生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)某掷m(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2015年12月16日，該分公司安全生產(chǎn)已達(dá)2095天。
精準(zhǔn)管理力保安全
該分公司要求全體干部職工樹(shù)立“安全高于一切、重于一切、先于一切”理念，全面落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和集團(tuán)公司、礦業(yè)公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，同時(shí)修訂完善本單位安全管理制度14項(xiàng)，形成了“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的安全管理責(zé)任體系。嚴(yán)格實(shí)施崗位“雙述”、準(zhǔn)軍事化管理、“三違”人員監(jiān)督管理等安全管理舉措，職工安全意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化操作水平逐步提升。同時(shí)要求各級(jí)管理人員入工區(qū)、進(jìn)站點(diǎn)帶班必須深入到生產(chǎn)一線，做到“職工三班倒、班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)”，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分掌握當(dāng)班生產(chǎn)運(yùn)輸區(qū)間的安全生產(chǎn)狀況和職工人數(shù)，并加強(qiáng)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，制止違章行為，把保證安全生產(chǎn)作為帶班的第一要?jiǎng)?wù)。針對(duì)各生產(chǎn)科段帶班、隱患排查、抓“三違”等情況，由安監(jiān)處、調(diào)度室定期進(jìn)行督查，對(duì)未完成帶班次數(shù)和質(zhì)量的，按績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核、通報(bào)，有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)方面的模范帶頭作用，激發(fā)了干部職工同心協(xié)力搞好安全的責(zé)任心。
現(xiàn)場(chǎng)控制不留死角
該分公司要求各生產(chǎn)科段將近期容易發(fā)生事故的重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)時(shí)段的安全隱患利用班前會(huì)、安全例會(huì)等班組活動(dòng)對(duì)段站工區(qū)職工進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)和“三違”隱患提醒。要求全體值班人員加強(qiáng)責(zé)任心，不定時(shí)對(duì)各生產(chǎn)科段進(jìn)行查崗，并通過(guò)監(jiān)控視屏觀察每一個(gè)環(huán)節(jié)崗位人員按章作業(yè)和機(jī)車(chē)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間上報(bào)、第一時(shí)間解決。堅(jiān)持開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，對(duì)所有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展不通知、隨到隨查的動(dòng)態(tài)檢查機(jī)制，對(duì)存在隱患的現(xiàn)場(chǎng)馬上停止作業(yè)進(jìn)行處理，努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患、安全無(wú)漏洞。同時(shí)要求科室管理技術(shù)人員、政工人員、青安崗員定期入現(xiàn)場(chǎng)查隱患、抓“三違”，幫助一線單位解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，提升為一線服務(wù)質(zhì)量，全面徹底排除安全隱患。
培訓(xùn)不斷人才盡顯
該分公司通過(guò)“兩法一規(guī)”及事故案例的領(lǐng)學(xué)、自學(xué)培訓(xùn)，讓職工在寓教于樂(lè)的氛圍下自行學(xué)習(xí)；以師帶徒簽定培訓(xùn)合同的培訓(xùn)，從各生產(chǎn)科段選拔了一批知識(shí)水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)硬，經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)優(yōu)良的生產(chǎn)骨干作為師傅，與本單位青工簽訂師帶徒協(xié)議書(shū)，讓青工能盡早的熟悉崗位一展身手。通過(guò)開(kāi)展一系列的培訓(xùn)工作，有力地提升了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及操作技能人員的技能和標(biāo)準(zhǔn)化操作水平，使廣大職工逐步成為“懂生產(chǎn)、精技術(shù)、通安全”的內(nèi)行人，為實(shí)現(xiàn)“零”傷害的安全目標(biāo)與確保職工自身安全提供了強(qiáng)有力的保障。
堅(jiān)持安全幫教暖人心
該分公司為發(fā)揮女工協(xié)管溫情幫教的作用，對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全幫教, 形成“人人是安全員、人人管安全、人人守安全、人人會(huì)安全”的互防、聯(lián)防、群防工作新局面。通過(guò)開(kāi)展送安全囑咐信、送安全叮嚀語(yǔ)等活動(dòng)，使職工時(shí)刻能感受到組織的溫暖和關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，筑牢安全防線。同時(shí)，該分公司團(tuán)委舉辦青崗員座談會(huì)和團(tuán)員青年安全培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)重點(diǎn)放在上崗查隱患和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等環(huán)節(jié)，不斷提高廣大青崗員安全知識(shí)和技能水平，引導(dǎo)廣大青年牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)運(yùn)輸保駕護(hù)航，努力營(yíng)造“天天都是安全日，月月都是安全月”的濃厚氛圍。
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