正值全國第14個“安全生產(chǎn)月”活動深入開展之際，東坡礦進一步強化安全“紅線”意識，嚴守“底線”思維,從而真正將安全行為、規(guī)范作業(yè)落實到管理中和崗位上，力促“安全生產(chǎn)月”各項活動目標實現(xiàn)。
該礦高調(diào)啟動“安全生產(chǎn)月”各項活動，圍繞“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”這一主題，以落實安全責任、傳播法治文化、普及安全知識，深化隱患排查治理為重點，著力強化宣傳推動、依法治安、責任落實，緊扣“安全生產(chǎn)月”十四項內(nèi)容，以提升安全意識和規(guī)范安全行為為抓手，在原有二十八條安全“紅線”的基礎上，擴寬“三違”標尺，劃定58條“紅線”禁區(qū)，要求各級管理人員結(jié)合自身崗位，深入學習，達到內(nèi)化于心、外化于行，全面掌握安全生產(chǎn)過程中可能觸及的“三違”現(xiàn)象及安全隱患，并以嚴守58條“紅線”為界限，將掌握的“三違”紅線知識落實到崗位中、作業(yè)中和管理中。在此基礎上，組織采、掘、機、運、通、地測防治水等專業(yè)科室對礦井運輸系統(tǒng)、采、掘頭面、危險區(qū)域進行全方位排查整治，全力圍剿“三違”，清除隱患問題，杜絕事故，確保安全生產(chǎn)。同時，由安質(zhì)科牽頭，聯(lián)合組干、宣傳、紀委、勞資、動力、通風、生產(chǎn)等科室組成考核小組，對全礦班組長以上管理人員進行58條“紅線”考核，要求每名管理人員對“紅線”知識的掌握和熟記程度必須達到95%以上，對能深入掌握、并流利背誦的干部職工給予適當獎勵，對“紅線”管理掌握一知半解、不全面、不熟練的，進行二次補考，如仍不過關(guān)的，除對當事人處罰外，將追究單位主要領(lǐng)導責任，從而進一步增強各級管理人員安全“紅線”意識和“底線”思維，引領(lǐng)各級管理人員牢固樹立保護職工生命安全，切勿觸及“紅線”的責任感和使命感，切實以落實“紅線”管理嚴守安全生產(chǎn)，助力“安全生產(chǎn)月”各項活動目標實現(xiàn)，推動礦井在煤市“嚴冬”中安全遠航。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
