為使企業(yè)文化工作再上一個(gè)新臺(tái)階，近日，王石凹礦采取“五個(gè)強(qiáng)化”嚴(yán)格執(zhí)行手指口述安全確認(rèn)制度。
一是強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證職工熟練掌握。該礦結(jié)合實(shí)際，不斷完善提高安全確認(rèn)制度，牢固樹(shù)立主動(dòng)安全確認(rèn)為榮、被動(dòng)安全確認(rèn)為恥的觀念，熟練掌握各工種規(guī)范的具體內(nèi)容及動(dòng)作要領(lǐng)，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)，做到口述準(zhǔn)確，動(dòng)作規(guī)范，自覺(jué)、自愿安全確認(rèn)。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管。各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位主動(dòng)靠上抓；基層單位正職負(fù)總責(zé)、帶頭抓；各黨群組織發(fā)揮作用，帶頭執(zhí)行好工作標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常分析情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)解決安全確認(rèn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。三是強(qiáng)化監(jiān)督，保證督導(dǎo)鐵面無(wú)私。督導(dǎo)人員以手冊(cè)內(nèi)容為工作準(zhǔn)繩，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，采取全面檢查和不定期抽查相結(jié)合、動(dòng)態(tài)檢查與靜態(tài)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，充分發(fā)揮好督導(dǎo)檢查作用。四是強(qiáng)化考核，保證獎(jiǎng)懲有效激勵(lì)。以正面激勵(lì)為主，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核，每月一評(píng)比一獎(jiǎng)勵(lì)，并把工作實(shí)效作為評(píng)價(jià)單位和個(gè)人的重要標(biāo)準(zhǔn)納入年度考評(píng)工作中，真正做到工作富有成效、務(wù)求實(shí)效。五是強(qiáng)化宣傳，保證形成濃厚氛圍。充分利用廣播、電視等媒體，加大宣傳力度，積極開(kāi)展提合理化建議、班組競(jìng)賽評(píng)比等活動(dòng)。結(jié)合公司和礦井新形勢(shì)，將“手指口述”安全確認(rèn)形成獨(dú)具王石凹特色安全文化體系，營(yíng)造安全文化濃厚氛圍。
編輯：郝 龍
