在深入開展“百日安全活動”過程中，玉華煤礦為切實加強(qiáng)2011年后70天的安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生，力保全年安全目標(biāo)順利實現(xiàn)為目標(biāo)，結(jié)合實際制定出礦井安全生產(chǎn)十條特別規(guī)定，以強(qiáng)有力的措施念好2011年年末安全生產(chǎn)“緊箍咒”。
該礦為確保年末實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，對全礦各單位安全管理、領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班、帶班、值班、現(xiàn)場管理以及安全隱患整改、安全措施落實等，進(jìn)一步細(xì)化和嚴(yán)格要求，以嚴(yán)格的10條特別規(guī)定，促進(jìn)工作、防范事故。要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，科室、區(qū)隊雙休日必須有主要領(lǐng)導(dǎo)值班，黨群部嚴(yán)格干部請銷假制度，全面整頓干部作風(fēng)，各業(yè)務(wù)科室充分發(fā)揮職能作用，主動協(xié)調(diào)基層單位安全生產(chǎn)中存在的問題、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，積極落實各項工作任務(wù)；安質(zhì)科對井下出現(xiàn)重大隱患的一律按事故進(jìn)行追查，狠抓安全生產(chǎn)隱患處理問題的落實；各區(qū)隊對查出的隱患形成檢查、整改、監(jiān)督、復(fù)查閉環(huán)式管理，直至隱患處理結(jié)束檢查完畢后才能開工；在加強(qiáng)對職工的勞動紀(jì)律整頓方面，勞資科對職工考勤和請銷假進(jìn)行全面排查，清理整頓長期不上班的職工，各區(qū)隊組織職工在生產(chǎn)過程中全面落實“四位一體”、“五人聯(lián)簽”、“手指口述”、“崗位描述”等生產(chǎn)制度；在對“一通三防”安全管理上，礦通風(fēng)、動力科室對局扇達(dá)到“三專兩閉鎖”展開專項工作，保證局扇達(dá)到安全生產(chǎn)要求；通滅區(qū)瓦檢員在作業(yè)現(xiàn)場檢測到瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8％時，生產(chǎn)單位立即按要求停產(chǎn)，不得強(qiáng)行組織生產(chǎn)。為此，礦還成立了安全管理特別規(guī)定檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶（跟）班，重點(diǎn)部位現(xiàn)場對手交接、與職工同上同下展開檢查考核，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格考核獎罰，不打折扣的進(jìn)行兌現(xiàn)，在每周的礦長安全辦公會和周一、周四全礦大調(diào)度會上對查出的問題進(jìn)行通報，并進(jìn)行整改和落實，全方位保證礦井安全生產(chǎn)管理的正常進(jìn)行，為打贏玉華煤礦2011年安全生產(chǎn)全勝仗筑起了堅固的安全防線。
編輯：劉孝文
