下石節(jié)礦在加強(qiáng)家屬安全協(xié)管，積極構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線上，以協(xié)管工作專業(yè)化、制度化、多樣化、規(guī)范化“四化”為支撐，創(chuàng)新工作方法，努力提高安全勸導(dǎo)效果，促進(jìn)礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
協(xié)管人員專業(yè)化。該礦協(xié)管會本著精干高效的原則，通過擇優(yōu)選擇，把高素質(zhì)的女工、家屬、退休職工充實(shí)到協(xié)管隊伍中來，提高協(xié)管員的整體素質(zhì)。為了不斷提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)工作能力，更好地有針對性開展工作，該礦堅持每月組織協(xié)管員進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過班前會、安全學(xué)習(xí)會、安全警示教育等形式，對安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、《煤礦安全規(guī)程》、安全法律法規(guī)、安全典范、事故教訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。有效地提高了協(xié)管員的煤礦安全知識水平，為做好安全協(xié)管工作奠定了基礎(chǔ)。
管理工作制度化。該礦在日常工作中逐步建立健全了家屬安全協(xié)管各項管理制度，其中主要是建立了安全協(xié)管會與協(xié)管員、協(xié)管員與家屬簽訂安全聯(lián)保合同制度，將安全責(zé)任層層落實(shí)，做到級級負(fù)責(zé)。并要求安全協(xié)管員在工作中必須堅持做到“四心”（思想教育有耐心、對待職工要熱心、碰到釘子不灰心、做安全思想工作有恒心）和“五必訪”（井下職工傷病必訪、婚喪事必訪、生活困難必訪、家庭鬧矛盾必訪、鄰里有糾紛必訪）制度，對井下重點(diǎn)工種從業(yè)人員的思想狀態(tài)、生活狀況、家庭關(guān)系、行為習(xí)慣、身體狀況進(jìn)行了詳細(xì)了解，及時分類建檔，使安全幫教工作開展起來更有針對性。
教育形式多樣化。安全協(xié)管會積極開展“四個一”安全共建活動（即出門祝愿一聲，班前囑咐一聲，下井叮嚀一聲，進(jìn)門問候一聲）。采取日常抓安全，區(qū)隊搞聯(lián)保，幫教入家庭等多種活動形式，把安全教育延伸到家庭，發(fā)揮全礦家屬“半邊天”的作用。喚起職工遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的自覺性，堅持以形式多樣的安全協(xié)管活動為載體，廣泛開展安全宣傳教育活動，突出親情教育的感染力，注重教育的實(shí)效性。將形式多樣的安全文藝節(jié)目、安全演講、安全知識宣傳等活動陣地由井口延伸到區(qū)隊、班組、社區(qū)、家庭，擴(kuò)大了安全宣傳教育的覆蓋面，并堅持每周三開展井口送茶水活動，為井下職工縫補(bǔ)作衣，送安全矚語，送安全卡，送安全鞋墊，為單身職工縫縫補(bǔ)補(bǔ)，噓寒問暖，全方位營造溫馨和睦的家庭生活氛圍，增強(qiáng)安全教育的效果。
協(xié)管活動規(guī)范化。該礦家屬安全協(xié)管會堅持定期到礦安質(zhì)科了解 “三違“人員情況，并依據(jù)工作單位、家庭住址以及班次等情況對“三違”人員進(jìn)行登記，并要求安全協(xié)管員與“三違”人員簽訂“三違”幫教協(xié)議書，雙方遵照協(xié)議條款內(nèi)容“因材施教”，進(jìn)行逐一幫教，促使“三違”人員將思想轉(zhuǎn)化落實(shí)到實(shí)際工作中，其家屬也要積極配合協(xié)管員的工作，接受協(xié)管員的說服教育，并保證做到安全“十囑咐”，要“吹好枕邊風(fēng)，當(dāng)好賢內(nèi)助”。
隨著協(xié)管工作制度的不斷完善，活動形式不斷豐富，逐漸形成了安全協(xié)管會、協(xié)管員、社區(qū)、家庭、安質(zhì)科、單位相互聯(lián)絡(luò)的安全教育規(guī)勸體系， “四化”工作格局日臻完善，家屬安全協(xié)管工作將在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮越來越大的作用 。
編輯：劉孝文
