徐家溝煤礦公司在安全管理中，堅持教育與養(yǎng)成并舉，把著力點放在行為養(yǎng)成上，采取引導等多種形式規(guī)范員工的日常安全行為，為實現安全生產奠定了基礎。
一是突出視覺文化的感染力和沖擊力。將無形的安全行為文化理念融入到日常的安全管理中。建立了以采掘工作面為主的安全規(guī)章制度牌版“一條線”，從區(qū)隊學習室至井口親情文化“一長廊”，乘人索道安全提醒“一通道”，以學習室為主的安全學習“一園地”，以安全培訓中心的安全教育和安全培訓“一場所”的“五個一”安全教育陣地。
二是抓好員工的班前禮儀教育。完善了“一唱、二誦、三學、四講、五點評、六宣誓”區(qū)隊班前會禮儀程序，“一唱”：唱安全之歌；“二誦”：誦讀礦務局及公司安全理念；“三學”：學習上級指示精神；“四講”：由區(qū)隊值班干部講上班安全生產情況和當班工作安排、注意事項等；“五點評”：由班組長點評上班班組成員和工作面情況；“六宣誓”：全體起立，進行安全宣誓。宣誓后，由跟班干部帶領員工一同走進更衣室，然后自覺做到井上井下列隊行走、乘車乘罐自覺排隊。
三是抓好班前安全講評。首先由值班干部講評，圍繞本區(qū)隊的安全工作實際情況，強調工作重點和注意事項；其次由班組長點評上班班組成員和工作面情況，具體到每個人、每個環(huán)節(jié)，使每個員工對號入座，引以為戒；再次由員工自己講評，根據班組長點評自己上班的工作表現，對自己提出要求。
四是強化員工操作行為。該公司把2010年作為“規(guī)程貫徹年”，就是通過貫徹規(guī)程，強化員工的基本功訓練。努力使員工在具體生產過程中形成良好的心理、作風和行為。該公司“礦嫂服務隊” 根據實際在井口開設了以“學規(guī)程，規(guī)范行為”為主要內容的“員工行為規(guī)范點”，每天三次在員工上下班時間開展服務，員工們走過來，她們就遞上熱水，幫他們整理衣服，對于一些不規(guī)范及時進行了糾正，并叮嚀他們工作中行為規(guī)范，按章操作。
五是發(fā)揮帶班干部的模范作用，每班帶班的公司領導和科級管理干部，每人都隨身攜帶一塊抹布或一團棉紗，走到大巷或工作面，看到一些不干凈的地方，包括纜線、管道和設備，都掏出抹布或棉紗進行現場擦洗，以自身行為帶領和引導員工養(yǎng)成良好的規(guī)范行為。
編輯：劉孝文
