鴨口公司團委緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)工作中的“哨兵”作用，健全組織機構(gòu)，強化監(jiān)督落實，提升青工素質(zhì)，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出了貢獻。
在工作中，該公司團委不斷加大青監(jiān)崗管理力度，在原有青監(jiān)崗組織的基礎上，重新調(diào)整了青年安全監(jiān)督機構(gòu)，與公司安質(zhì)科聯(lián)合，由原來的十二個青監(jiān)崗增設到了十四個。召開了青年安全監(jiān)督工作例會，組織全公司青監(jiān)崗成員重新學習了《青年安全監(jiān)督崗工作考核辦法》，下發(fā)了《青年安全監(jiān)督崗管理實施細則》，提出了目標，兌現(xiàn)了待遇，推行了青監(jiān)崗督察問題整改單和青監(jiān)崗責任追究等制度，對青崗員匯報次數(shù)、匯報質(zhì)量提出了新的要求，把年輕有為、工作責任心較強的青年職工充實到了青監(jiān)崗隊伍中，適應了青年安全監(jiān)管工作的需要，改變了以往青監(jiān)崗組織工作不力，崗員填報安全隱患不正常、不規(guī)則的問題。積極開展了青監(jiān)崗員上崗查“三違”、除隱患活動，每月由青監(jiān)分崗崗長組成檢查組，重點督查青工按章作業(yè)情況和特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況。對檢查出的“三違”人員和不安全隱患，要求能整改的在現(xiàn)場立即進行整改，暫時不能整改的及時反饋到安監(jiān)處進行處理。對重點場所采取定期檢查和不定期突擊檢查相結(jié)合的方式“重點查崗，防止不安全行為的發(fā)生。同時，該公司團委還把青監(jiān)崗員的素質(zhì)教育作為重點工作，定期不定期對青監(jiān)崗長、分崗長和崗員進行集體培訓，及時學習貫徹上級關于加強青監(jiān)崗工作的文件精神，講述青監(jiān)崗在企業(yè)安全生產(chǎn)中的地位、作用和重要性，明確青監(jiān)崗員的義務和職責，營造了良好的學習氛圍，使青監(jiān)崗作用在安全生產(chǎn)中得到了充分體現(xiàn)，為礦井實現(xiàn)安全“零”目標奠定了基礎。
編輯：劉孝文
