"說安全，道安全， 聽我給咱說安全， 天天班班不間斷， 按章操作不蠻干……” 沿著文化長廊長長的臺階，伴著擴音器回蕩的聲音，筆者來到王石凹礦的入井口處，和排列整齊，規(guī)范有序的礦工隊伍一起，感受這份富有創(chuàng)意又充滿溫馨的崗前“安全快餐”。
在井口監(jiān)測防爆物品的孟金良對筆者說：“用快板提醒職工搞好安全，這個形式很新穎，職工也比較容易聽進去，我現在都能背下幾段了，句子都很通俗、上口，且經他繪聲繪色的演繹，現在已成為一道靚麗的安全文化風景線?！?25歲的小伙子崔博，每天早上7點、下午3點準時上崗，在井口這個人員集中，井下工人必經之處為職工說快板。字字句句，振聾發(fā)聵。這是該礦黨政對井下職工最殷切的期盼，也是崔博用自己的方式送給工人師傅們最好的禮物，排著整齊隊伍的礦工們沿著他的視線，回味著他的叮囑，愉快的投入工作。 這只是王石凹煤礦安全文化建設中的一個縮影。近兩年來，該礦以創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)文化為契機，探索創(chuàng)新的安全文化，如一道絢麗多姿的風景線呈現在職工面前，為構建充滿活力和諧礦區(qū)再添了催人奮進的新氛圍。 理念滲透，形成安全文化全攻略。開展安全知識競賽、舉辦安全知識講座、安全警示教育會，組織職工參與安全格言警句、安全漫畫、安全書法創(chuàng)作，將優(yōu)秀作品進行展出并裝訂成冊，發(fā)放職工中學習，“多網齊上”，形成安全文化傳播體系，即：以廣播、電視、王礦信息網為平臺的安全知識傳播網，以工會、共青團牽頭組織的安全娛樂網，以生產一線員工為主體，區(qū)隊班組為基點的安全活動網，以礦四級培訓中心、安全文化教育室、安全文化長廓為主陣地的安全培訓網；以安全區(qū)隊、安全班組、安全明星為載體的“三級”安全創(chuàng)建網；以女工、家屬和退休職工為主體的安全協管網。從視覺、聽覺方面進行安全文化理念的滲透、熏陶，達到安全理念內化于心，固化于制，外化于行，使職工安全境界得到提升。 活動引領，形成安全文化全輻射。開展安全演講比賽活動、安全大討論活動、安全警言警句書法競賽活動，安全圖片展、安全文藝巡回演出、安全親情宣講、學生家屬寫勸告信、拍親人囑咐語、現身說法等安全主題活動。創(chuàng)新模式，開展了安全文化“四個一”活動，即：每日一題，以安全為題每日在班前會對職工進行講評；每周一課，每周由各單位技術員組織給職工上一次安全課；每月一評，每月各單位組織職工答題考試，礦對各單位安全學習評比一次；每季一講，每季度組織一次分別以安全為主題的講評活動，增強了職工的安全意識。 視角沖擊，形成安全文化全覆蓋。在區(qū)隊辦公室走廊、入井長廓分別安裝了彩色電子顯示屏，滾動播出安全文化標語，地面醒目位置、工業(yè)廣場和家屬區(qū)增設安全文化理念牌板一千多塊，井下大巷、650人車場的“嫦蛾奔月”、牡丹圖等壁畫，為井下職工創(chuàng)造了和諧唯美的視覺文化，區(qū)隊學習室懸掛職工“全家福”照片、井口長廊設置安全親情寄語牌板、安全倒計時牌板、電視、廣播開辟安全宣傳專欄、電子屏幕滾動播放安全標語，建成了安全文化教育室、拍攝了《打造本質安全型礦井巡禮》電視專題片，增強了安全文化的可視性和感染力。使職工從一直以來接受的灌輸式教育向自我教育完美轉身。 規(guī)范行為，形成安全文化新亮點。
任何文化從傳播、執(zhí)行到習慣都需要一個過程，該礦從糾正職工不規(guī)范行為抓起，要求各單位從穿工服、戴礦徽、唱礦歌、背誓詞、記筆記、排隊上下班、列隊上下井等基本的行為規(guī)范扣起，使職工逐漸養(yǎng)成文明、規(guī)范的行為習慣。推行“手指口述”安全確認工作法，為各工種、崗位職工下發(fā)了崗位工作要領、工作口決，需確認的內容，職工從班前精神狀態(tài)確認、入井安全檢查、行走路線、現場作業(yè)全過程中每一道工序進行確認，使“人”的注意力和“物”的可靠性達到高度統(tǒng)一，從而達到避免違章、消除隱患，形成安全生產的良性循環(huán)之勢。
編輯： 魚聰玲
