進入新的一年，冶坪分公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹陜煤集團、銅川礦業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)工作系列決策部署，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用，鞏固專項整治三年行動成果，深化安全雙重預(yù)防機制，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，提升分公司安全生產(chǎn)管理水平，為分公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全基礎(chǔ)。
完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。該分公司結(jié)合各崗位工作范疇和職責(zé)，按照“三管三必須”和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，補充完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實各個崗位的安全責(zé)任清單，形成“人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、權(quán)責(zé)清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，切實做到責(zé)權(quán)相符、內(nèi)容明晰、操作性強。
健全安全責(zé)任落實機制。嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任，細(xì)化安全生產(chǎn)“責(zé)任清單”和年度“工作清單”該分公司嚴(yán)格落實業(yè)務(wù)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任，進一步推動業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理人員履職盡責(zé)。嚴(yán)格落實崗位操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任，按照“責(zé)任落實重點在現(xiàn)場，基礎(chǔ)在崗位，保障在班組”的思路，全面開展安全操作模范崗、安全標(biāo)準(zhǔn)化示范班組創(chuàng)建活動，進一步提升“班組小單元、安全大作用”的能力水平，以“員工操作標(biāo)準(zhǔn)化、班組運行規(guī)范化”推動員工安全意識的不斷提升。
創(chuàng)新員工安全教育培訓(xùn)。科學(xué)安排教育培訓(xùn)，以操作規(guī)程為主要內(nèi)容，分層次、分專業(yè)、分崗位實施分級分類精準(zhǔn)培訓(xùn)。嚴(yán)把新進員工安全技能培訓(xùn)關(guān)，強化特種作業(yè)人員安全操作技能培訓(xùn)，做到考核合格率、持證上崗率兩個100%。利用“素質(zhì)興安”全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)，落實“逢查必考”要求，常態(tài)化開展全員安全知識培訓(xùn)和考試，考試不合格的嚴(yán)禁上崗作業(yè)。加強“五職礦長”“五職部長”“四員兩長”、特種作業(yè)人員和其它安全管理人員考核，以考促學(xué)、以獎促學(xué)，激發(fā)廣大干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極性，提升全員安全意識和技能。
強化職工安全警示教育。嚴(yán)格落實分公司《安全警示教育管理辦法》，建立安全警示教育工作制度，分層次、分工種、分崗位開展針對性學(xué)習(xí)教育，以觀看安全警示教育片、張貼安全標(biāo)語、開辦安全專欄、安全知識考試、事故案例講評、發(fā)放安全警示宣傳材料等方式，開展形式多樣的警示教育活動，確保安全警示教育常態(tài)化、全員化。
嚴(yán)格落實安全包保責(zé)任。進一步健全完善分公司安全包保責(zé)任制度，壓實逐級包保工作責(zé)任，全力落實分公司領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)包保所屬基層單位，各基層單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)包保班組，持續(xù)完善一級抓一級，一級保一級，一級為一級負(fù)責(zé)，層層落實的安全生產(chǎn)包保責(zé)任體系，持續(xù)實行包保人員與被包保單位安全掛鉤考核，確保安全包保責(zé)任落實到位。
做好標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)建工作。對照《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分方法（試行）》和2023年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化總體規(guī)劃安排，抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以全新的思想、全新的方法和措施，2023年完成副井底、等候硐室、3#聯(lián)巷至1308回順巷口備用道、1308綜采面和1303運回順工作面標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)，促進礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系再上新臺階。
