“進入四季度，我們一定要認清形勢，任何時候安全上都容不得絲毫松懈和半點馬虎?！痹陉惣疑矫旱V安全辦公會上，礦黨政領導再三強調(diào)著。 為堅決預防和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，陳家山煤礦巧用“紅臉”與“黑臉”，將“溫情感化”和“嚴格督查”有機結合，全力拓寬安全思路，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
溫情感化唱“紅臉”
“青年志愿者的祝福我們都收下了！在今后的工作中，我們一定干好安全活，走好平安路！”剛剛開完班前會的職工說道。 面對當前安全生產(chǎn)形勢，該礦團委積極發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的特殊作用，組織青年志愿者深入綜采、掘進、運輸?shù)葏^(qū)隊班前會，利用自身優(yōu)勢，積極向職工傳播安全生產(chǎn)知識，營造安全氛圍，用心、用情、用理、用愛去感化和教育職工，大力宣傳安全生產(chǎn)形勢任務、政策法規(guī)和制度措施，并對井下職工自救互救知識掌握和崗位描述等重點內(nèi)容進行了檢查，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。 俗話說：“一把鑰匙開一把鎖”。面對“三違”人員，該礦女工家屬協(xié)管員針對不同人的不同情況展開“三違”幫教，進行動之以情曉之以理的“話療”，幫助他們認識到違章作業(yè)可能給企業(yè)安全生產(chǎn)形勢造成無法挽回的嚴重影響，給家庭幸福生活造成難以彌補的沉痛傷害。心貼心的幫教、以情化人真誠有溫度的話語，打開了“三違”者的“心鎖”，有效提高了“三違”人員的安全責任意識。
嚴格督查扮“黑臉”
該礦堅持把重大風險隱患當成事故來對待，從源頭上消除事故隱患，防止風險演變、隱患升級導致事故發(fā)生。 著力圍繞礦安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案，全力推進集中攻堅問題隱患和制度措施“兩個清單”落實見效。持續(xù)完善安全生產(chǎn)主體責任、規(guī)章制度、風險防控、基礎保障、安全文化、應急救援六大體系建設，超前研判防控安全風險。通過深入落實全員安全生產(chǎn)責任制，各單位要按照省安委會《關于進一步落實企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)責任制的指導意見》要求，以陜煤集團和公司安全生產(chǎn)責任制為綱領，建立從主要負責人到一線崗位員工的覆蓋所有部門和崗位的安全生產(chǎn)責任制，形成人人有責、層層負責、各負其責、權責清晰的安全生產(chǎn)責任體系，要嚴格落實“三必管”要求，根據(jù)職能分工和崗位要求，明確責任范圍和考核標準。 加大隱患排查治理力度。各生產(chǎn)科室要圍繞查大系統(tǒng)、治大災害、除大隱患、防大事故，聚焦重大風險管控措施落實，制定排查方案，明確排查內(nèi)容，列出檢查清單，主要負責人每月組織至少開展一次地毯式、全覆蓋、無死角的隱患排查。要嚴格落實隱患整治閉環(huán)管理要求，能立即整改必須立即整改，不能立即整改要按照“五落實”要求，全力推進隱患整改進度。同時，嚴抓逐級履職到位，修訂完善各層級安全生產(chǎn)責任制，細化安全責任制考核。
該礦要求領導干部深入一線，從細節(jié)著手、從小事出發(fā)，嚴查薄弱環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、關鍵崗位，不斷突出過程管控，進一步夯實安全基礎管理工作，為礦井高質量發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
