今年以來，下石節(jié)煤礦持續(xù)強化安全宣教力度、技能業(yè)務培訓、隱患排查治理，不斷增強安全風險管控能力，保障礦井安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)向好。
強化安全宣教“亮紅燈”。為鞏固干部職工安全生產(chǎn)紅線意識，該礦不斷完善職工安全檔案，列出安全生產(chǎn)管理紅線清單、制定安全行為規(guī)范要求，人人書寫安全承諾書，落實自?；ケＢ?lián)保安全工作法，向不安全行為“亮紅燈”，利用班前會進行不安全行為點評、通過違章人員現(xiàn)身說教、開辦“違章人員”學習班，組織干部職工集中觀看事故案例警示教育片等方式，使職工從思想上受到警示，認清違章帶來的危害，從內(nèi)心深處受到震懾，作業(yè)行為上受約束，實現(xiàn)從“不能違章”向“不敢違章”、“不想違章”的根本轉(zhuǎn)變，持續(xù)提升職工隊伍安全素質(zhì)和綜合業(yè)務能力。
強化技能培訓提能力。為持續(xù)提升干部職工從業(yè)技能素養(yǎng)、激發(fā)工作熱情，該礦根據(jù)礦井安全實際和職工實際需求，制定專項培訓計劃，在分專業(yè)分批次全員復訓的基礎上，每天抽出1小時學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)。在班前會上開展“每日一題”安全問答，按照班組建制搭建崗位技能比武“擂臺”，每日“比一比”綜合業(yè)務能力，依據(jù)崗位表現(xiàn)“貢獻值”，開展“每月一考”，檢驗職工安全技能培訓掌握情況。每季度根據(jù)職工實際工作和技能素質(zhì)提升情況評比，對評出的安全素質(zhì)高、技能業(yè)務強、日常工作優(yōu)的“技術大拿”給予獎勵，并充分發(fā)揮“技術大拿”的資源優(yōu)勢，與班組職工簽訂“師徒合同”帶動全礦職工保安能力和業(yè)務技能素質(zhì)全面提升，讓職工展示技能有舞臺、技能比拼有擂臺、實干創(chuàng)新有陣地。
強化隱患排查重防范。今年以來，該礦認真貫徹落實集團、礦業(yè)公司安全生產(chǎn)工作會議精神，按照公司、礦《煤礦安全專項整治三年行動2021年“集中攻堅”方案》總體安排，對照“井工煤礦221項檢查表”、“井工煤礦五大系統(tǒng)設備設施檢查表”、“煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察檢查實施清單”和公司“2021年集中攻堅方案清單”進行對表全面自查，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，每周“一安排、一落實、一考核”組織各生產(chǎn)科室專業(yè)人員，深入礦井地面工業(yè)場所，井下各巷道、生產(chǎn)頭面、全系統(tǒng)進行全覆蓋安全生產(chǎn)大排查，群策群力“把脈問診”礦井安全生產(chǎn)。按照“一崗一清單、一人一本賬”的原則，由礦紀委監(jiān)察室和安監(jiān)部對安全生產(chǎn)工作落實執(zhí)行情況進行“雙監(jiān)察”，進行督促整改、嚴肅問責，確保安全生產(chǎn)風險管控和隱患排查治理全覆蓋、無盲區(qū)死角，保障礦井安全生產(chǎn)和助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)前行。
