進(jìn)入2021年，陳家山礦立足礦井實(shí)際，狠抓安全教育，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，強(qiáng)化技能提升，匯聚安全發(fā)展正能量，確保集中整治出成效，為建黨100周年的到來獻(xiàn)上一份厚實(shí)的“安全賀禮”。
安全知識(shí) “識(shí)”字先行
“人的安全行為治理工作，以行為規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)成為目標(biāo)……”在該礦皮帶隊(duì)學(xué)習(xí)室，職工們正在認(rèn)真聆聽隊(duì)長的講解，這也是全礦各個(gè)區(qū)隊(duì)的一個(gè)縮影。
據(jù)了解，為進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的意識(shí)，提升安全管理水平，該礦充分利用班前會(huì)、“每日一題、每周一案例”學(xué)習(xí)時(shí)間，由隊(duì)長何技術(shù)人員帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)或者討論當(dāng)天的的工作難點(diǎn)，并由該隊(duì)隊(duì)長進(jìn)行“督陣”。
“每日一題、每周一案例”已經(jīng)成為該礦安全管理提升的一把利劍。在學(xué)習(xí)過程中，該礦要求班組長將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行記錄，并簽字確認(rèn)，確保不漏學(xué)知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于因事漏學(xué)的職工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)，保證每人、每天都能掌握新知識(shí)，提升職工的綜合技能水平；及時(shí)收集整理近期發(fā)生的案例視頻，豐富事故案例教育內(nèi)容，要求各單位認(rèn)真組織觀看、學(xué)習(xí)，切實(shí)把別人的事故當(dāng)作自己的事故來看待，把小事故當(dāng)作大事故來看待，深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)刻引以為戒，抓好超前預(yù)防。
“這個(gè)安全知識(shí)題庫，涵蓋的范圍很廣，包括人的安全行為治理、設(shè)備管理、隱患排查等等，幾乎涵蓋了我們安全管理的大部分內(nèi)容，自己學(xué)的時(shí)候，感覺太過龐雜，通過針對(duì)性的講解，印象很是深刻?！痹撈ш?duì)技術(shù)員陳陽說到。
實(shí)操考試 “實(shí)”字為準(zhǔn)
近日，一場(chǎng)電鉗工實(shí)操演練在該礦機(jī)電車間展開。來自綜采隊(duì)、皮帶隊(duì)、運(yùn)輸區(qū)等20余名員工匯集于此，一展身手。不少選手在完成考試后紛紛感慨道，這樣的實(shí)操真是一場(chǎng)走心的技能“比武”。
實(shí)操比賽”只是手段，“技能提升”才是目的。此次實(shí)操考試是對(duì)職工技能培養(yǎng)的一次大閱兵，一個(gè)切磋技藝，展示水平的舞臺(tái)，發(fā)現(xiàn)技能人才，也是對(duì)職工奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取風(fēng)貌的展示，在職工中再次掀起勤練技能、學(xué)好技能的良好氛圍，為“智能化”礦井建設(shè)提供技能人才保障。
同時(shí)，通過這種職工實(shí)操比賽，不僅能夠提高專業(yè)人才的技能水平，也能夠不斷激發(fā)青年職工崗位發(fā)展、崗位成才的熱情，營造以老帶新、比學(xué)趕超的積極氛圍，為專業(yè)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)操比賽過程中安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化入腦入心，各個(gè)參賽選手以“執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”為目標(biāo)，自覺融入標(biāo)準(zhǔn)化施工作業(yè)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化工作意識(shí)，堅(jiān)持“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的工作習(xí)慣，減少和杜絕錯(cuò)誤操作和“三違”行為，為安全管理工作保駕護(hù)航。
全員參與 “全”字為重
“層層落實(shí)、層層考核，不同層級(jí)間既相互監(jiān)督，又互相彌補(bǔ)，形成網(wǎng)格化管理模式，有效保障各級(jí)責(zé)任的落實(shí)……”。該礦安質(zhì)科邢忠會(huì)說。
為了調(diào)動(dòng)全員參與安全管理的積極性，該礦嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，建全完善了“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的安全責(zé)任體系，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實(shí)全員全崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立了從單位主要負(fù)責(zé)人、班組長到崗位員工的立體交叉檢查、考核模式，實(shí)現(xiàn)了安全管理橫向到邊、縱向到底的工作格局。
在推進(jìn)礦井集中攻堅(jiān)戰(zhàn)中，該礦將深入開展“四員兩長”精細(xì)化管理作為全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)過程管控的突破口，充分發(fā)揮“四員兩長”在現(xiàn)場(chǎng)安全管理中的核心作用，通過明職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)考核等舉措，不斷提升“四員兩長”的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心，切實(shí)發(fā)揮“四員兩長”在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵少數(shù)作用，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全全過程管控，確保管理無盲區(qū)。為激勵(lì)“四員兩長”工作積極性，該礦每月由各區(qū)隊(duì)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)“四員兩長”工作履職達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行考核，根據(jù)月度考評(píng)情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰，充分激發(fā)“四員兩長”在日常工作中的履職職能，在礦區(qū)營造出人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，持續(xù)推進(jìn)安全管理長效機(jī)制建設(shè)，提升安全基礎(chǔ)保障能力，為礦井安全高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
