每一個清晨，當?shù)谝豢|曙光照耀蛇山大地，一聲聲鏗鏘有力的安全誓言必將響徹下石節(jié)礦十里礦區(qū)。該礦秉承“一二三”安全生產(chǎn)理念，堅持把向定航、宣教導航、科技領航、親情護航“四輪驅(qū)動”，以奮斗姿態(tài)在安全發(fā)展之路上勇毅篤行。
把向定航 安全文化落實落地
短期的安全靠管理，長久的安全靠文化。該礦緊緊圍繞安全“零”目標，持續(xù)強化安全文化建設，堅持以安全精神文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化為支撐，建立健全內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、強化于基的安全長效機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展把向定航。
該礦大力推行“671011”安全文化工作法，充分發(fā)揮出基層各級組織作為企業(yè)安全文化建設執(zhí)行者的優(yōu)勢，利用基層組織中“六員”（黨員、安檢員、群監(jiān)員、團員、青崗員、安全協(xié)管員）；“七網(wǎng)”（安全文化娛樂網(wǎng)、班組安全活動網(wǎng)、安全創(chuàng)建網(wǎng)、安全培訓網(wǎng)、安全知識傳播網(wǎng)、安全教育規(guī)勸網(wǎng)、安全警示網(wǎng)）；深入開展“崗前禮儀十步曲”（崗前安全確認、安全點評、工作安排、每日一題、危險源排查、安全動態(tài)聯(lián)盟互助、誦安全理念、安全宣誓、列隊更衣、安全確認）；“一講”（周一安全講評會）；“一會”（周五大調(diào)度會）開展安全文化活動，形成了全方位，多層次的安全文化共建格局，帶動了企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平的全面升級，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展贏得先機。
理念滲透 安全宣教大放異彩
該礦堅持以職工喜聞樂見的形式開展安全文化理念宣教，不斷豐富線上、線下宣傳載體，充分利用安全生產(chǎn)宣教培訓平臺、安全辦公群、廣播、電視、宣傳牌板、文化燈箱、井上下安全廣播系統(tǒng)開展安全主題宣教，深入開展安全生產(chǎn)月、安全警示教育、安全“五進”、安全“救”在身邊、寫安全家書、我家的安全故事宣講、安全金話筒、安全文化微視頻展播、送安全禮包等接地氣、冒熱氣的特色安全文化活動，確保安全主題宣教全覆蓋無盲區(qū)，建成礦區(qū)平安路、井口安全文化長廊、井下安全文化長廊，將安全文化理念從地面逐步向硐室、大巷、采掘頭面延伸，以密集的企業(yè)安全理念意象群讓職工在潛移默化中受教育，強意識，嚴執(zhí)行，閃射出極其具有感染力和召喚力的安全文化光彩。
責任于行 同心共筑安全長城
煤礦安全，責任落實是關鍵。該礦全面落實企業(yè)安全主體責任，大力推進領導層、管理層、執(zhí)行層三級安全管控責任體系建設，不斷強化紅線意識，堅持雙重預防機制，將依法治企理念融入日常，深入推進安全生產(chǎn)誠信建設，持續(xù)完善安全文化建設制度管理體系，為企業(yè)安全文化建設提供制度遵循。
該礦黨政領導牽頭掛帥抓安全管理，嚴格落實好礦領導包保區(qū)隊、業(yè)務部門包保專業(yè)、區(qū)隊領導包保班組、班組長包保職工的四級安全包保責任體系，礦領導、各部門、單位和個人公開做出安全承諾，層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，落實包保連帶責任獎懲激勵機制，形成安全人人有責、風險人人共擔、安全齊抓共管的良好格局。
該礦嚴格落實礦領導“雙值班、雙帶班”、區(qū)隊主要領導周末值守、“三三整理”、開工前安全確認制、“五位一體”協(xié)同管理、對手交接班等一系列安全管理制度，帶頭落實干部走動式管理，創(chuàng)新實施“四員兩長”精細化管理，深入現(xiàn)場靠前指揮，現(xiàn)場辦公解決問題。深入推進煤礦安全集中整治和安全大檢查、安全互檢和節(jié)假日安全檢查工作，超前防范重大安全風險，嚴格按照“五落實”原則，打造隱患排查治理的閉環(huán)管理模式。井下一線職工攜帶《崗位危險源及安全風險有害因素辨識預控卡》、實名入井卡、佩戴“實名制”安全帽進入井下作業(yè)場所，堅持安全指揮，安全操作，將“五精管理”和“四項技術(shù)應用”融入現(xiàn)場，走好安全發(fā)展最后“一公里”。
科技領航 安全管控提質(zhì)增效
該礦持續(xù)加大礦井“四化”建設，扎實推進礦井安全生產(chǎn)信息化建設進程，實行平臺大數(shù)據(jù)管理及應用、綜合調(diào)度、生產(chǎn)技術(shù)、一通三防、機電運輸、檢測預警、應急救援系統(tǒng)集約化管控。大力推進安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、工業(yè)視頻系統(tǒng)“三網(wǎng)融合”，有序推進“以孔代巷”治理瓦斯、遠距離供電供液、無人值守機房、變頻設備升級等項目，為礦井安全發(fā)展插上科技之翼。
堅持每年年初召開安全工作會，為礦井安全發(fā)展把關定向，評樹先進鼓舞干勁。堅持每半年開展一次全員應急演練活動，定期召開安全文化推進專題會，落實每月安全生產(chǎn)例會、每周安全點評會、每日安全分析會制度，科學布局，精準施策，全面掃清安全發(fā)展障礙。大力實施職工安全素質(zhì)再造工程，開展“雙述”大賽、職工技能大賽、全員創(chuàng)新、小改小革、專家講座、名師帶徒等活動，匯聚人才優(yōu)勢，助推各項工作持續(xù)向好發(fā)展。
以人為本 安全發(fā)展邁入新天地
該礦堅持以人為本、生命至上的安全發(fā)展思想，先后建成了礦燈自救器超市、人像識別系統(tǒng)、井下應急廣播等系統(tǒng)，在井下工作地點配備了飲水點、食品點、保健點，配備了防爆蒸飯飲水一體機，將企業(yè)的人文關懷落到實處。嚴格落實安全體檢、帶薪年休假制度，定期發(fā)放安全技術(shù)津貼、職業(yè)衛(wèi)生防護用品，保障職工合法權(quán)益，穩(wěn)步提升職工收入，讓職工有滿滿的獲得感、幸福感、安全感。
堅持將親情注入安全文化當中，礦嫂安全協(xié)管服務站用心守護礦工安全，堅持“2233”工作法（即：雙向排查、兩幫教、兩簽字、一反饋），搭建起一座安全良性互動的橋梁。在端午節(jié)、勞動節(jié)、父親節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日不間斷的開展冬送溫暖、夏送清涼活動，為上、下井職工送上節(jié)日的祝福和親手包煮的愛心粽子、平安雞蛋、降暑西瓜等慰問品，經(jīng)常性開展送安全茶水、送安全囑語、安全幫教等活動，深入?yún)^(qū)隊現(xiàn)場慰問一線職工，將安全理念和親人囑托注入職工心間，落實于行，共筑安全發(fā)展新天地。
潮涌催人進，風正好揚帆。該礦廣大干群始終保持“咬定青山不放松”的定力和氣魄，堅守安全、穩(wěn)定、廉潔、環(huán)保底線，劈波斬浪，化危為機，勵精圖治，精準施策，以砥礪奮進、追趕超越的新姿態(tài)，在助推銅煤轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)追趕超越的新征程上闊步前行。
