今年以來，玉華礦圍繞安全生產工作如何百尺竿頭更上一層樓的目標要求，用行動擦亮安全“底色”，對安全管理動真碰硬、持續(xù)加強，狠抓干部作風轉變、職工安全培訓、“三違”治理、安全環(huán)境治理、安全生產標準化達標治理等，形成以“生命高于一切、安全重于泰山”的工作思路，讓標準成為習慣、讓習慣符合標準，礦井安全管理得到進一步提升。
該礦在全礦范圍內開展安全大反思活動，組織職工書寫事故案例教育心得體會，通過反思全國煤礦系統(tǒng)發(fā)生的事故教訓，為職工敲響安全警鐘，使大家受到啟示、接受教育。嚴格落實安全生產責任制和安全問責制，實行安全責任倒查制度，要求全礦管理干部立足崗位，查找差距，在差距中挖掘潛能。提高自身能力，學會“舉一反三”扎實工作，認真反思工作中存在的問題，將各項工作融匯貫通，擰緊生產安全“螺栓”，實現(xiàn)礦區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。并利用班前會和集中學習時間，邀請專業(yè)技術人員和崗位能手上臺為職工講解煤礦安全管理、專業(yè)技能操作、災害超前預防等知識，開展礦井通風、機電設備管理等專項講座，分析全國煤礦發(fā)生的事故案例，強化職工“紅線”意識和防范意識。通過組織觀看警示教育片、每月安全培訓考試、安全報道、安全學習問答，使職工進一步掌握崗位安全生產責任制及業(yè)務技能知識，樹立超前風險防范意識，為礦井完成全年各項安全目標奠定堅實基礎。各基層區(qū)隊還采用班前提問、月度考核的方式，以考促學，不斷提升職工業(yè)務知識水平，并將考試成績與績效考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激勵職工自主學習意識，筑牢安全思想防線。
該礦通過深入開展“三違”人員幫教活動，對典型違章人員談心、幫教、公示亮相，促使職工按章操作。以從嚴從重查處“三違”行為為手段，強補區(qū)隊職工安全教育及業(yè)務技能培訓等薄弱環(huán)節(jié)，利用周二、五安全學習日，使職工熟悉有關安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故和應急處理的能力。又通過領導、包?？剖?、部門安全點評，提高職工的安全生產意識和自保互保能力，減少“三違”行為，預防和減少事故發(fā)生。該礦還充分利用各類信息平臺，向“三違”人員的直系親屬發(fā)送職工“三違”情況信息，將違章人員違章過程、處罰結果告知其父母或妻兒，發(fā)揮職工家屬的親情幫教作用，有效幫助違章職工轉變麻痹大意思想，在工作中牢固樹立安全生產意識，做到“上標準崗、干標準活”，夯實礦井安全生產基礎。
該礦秉承“生命至上、安全為天、預防為主”的工作思路，采取多種形式，加強安全文化建設，拓寬安全教育方式，從嚴、從細為職工創(chuàng)造更加安全、舒適的工作環(huán)境，保障礦井安全生產穩(wěn)步推進。鞏固和深化“崗位應知應會”“手指口述”“危險源辨識”“崗位安全確認”等安全文化活動，不斷提升職工的安全意識和安全技能。各區(qū)隊利用班前會時間，嚴格考核職工崗位應知應會及危險源辨識等方面知識，并嚴格按照“手指口述”規(guī)范交接班程序，將考核結果與工資掛鉤，規(guī)范了職工上崗行為，調動了自主學習積極性。
同時，該礦圍繞礦井發(fā)展過程中遇到的重點、難點、熱點問題，要求全礦上下嚴格執(zhí)行“崗位、班組、區(qū)隊、部門、礦級”五級排查制度。以各系統(tǒng)運行安全為重點，通過提高檢查、維護頻次和密度，加強系統(tǒng)維護保養(yǎng)，真正做到“不安全，不生產”；以隱患排查治理為抓手，落實好隱患排查治理工作，確保隱患整改不流于形式、不走過場；安全重點工作建立起責任清單，安全責任落實做到有安排、有檢查，執(zhí)行閉環(huán)管理，消除不可控因素對安全生產的影響，確保安全管理工作穩(wěn)步向前。
