9月13日上午，玉華煤礦基層區(qū)隊(duì)的20余名安全管理人員及班組長，在機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室對43名安檢員工作履職能力進(jìn)行百分制評分考核。
考核人員本著公平、公正的原則，按照勞動(dòng)紀(jì)律、隱患排查整改、安全管理、業(yè)務(wù)素質(zhì)等內(nèi)容，從德、能、勤、績、廉五方面，采取不記名打分制，認(rèn)真對每一名安檢員進(jìn)行量化考核，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。打分結(jié)束后，將考核結(jié)果錄入安檢員工作考核臺(tái)賬，實(shí)行日考核、旬排比、月排名。月度考核后三名安檢員，當(dāng)月進(jìn)行處罰并進(jìn)入末尾淘汰名單，連續(xù)三個(gè)月排名后三名的安檢員，調(diào)離工作崗位。
該礦始終把安檢員隊(duì)伍建設(shè)作為安全管理的重要組成部分，出臺(tái)了《安檢員精細(xì)化管理考核辦法》，以多樣化、全面化、實(shí)效化的培訓(xùn)方式，不斷提高安檢員安全監(jiān)督管理能力，打造出一支技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于負(fù)責(zé)的安檢員隊(duì)伍。為進(jìn)一步提升安檢員在生產(chǎn)現(xiàn)場的“執(zhí)法能力”。每周組織安檢員集中學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、《煤礦安全規(guī)程》、安全規(guī)定制度等內(nèi)容，邀請礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)管理人員講授各專業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管重點(diǎn)。建立安檢員業(yè)務(wù)交流微信群，定期上傳安全生產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等學(xué)習(xí)資料，豐富了安檢員教育形式，搭建了安檢員日常學(xué)習(xí)“微課堂”。在日常工作中，堅(jiān)持定期對安檢員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并通過量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，提高安檢員及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的能力。
