今年以來，陳家山煤礦以創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井為契機(jī)，充分利用現(xiàn)有資源，逐步改善軟硬件條件，著力提升職工素質(zhì)，創(chuàng)新出了“多元化、立體化、多樣化”的安全教育培訓(xùn)模式。
培訓(xùn)主體多元化。為切實(shí)提升安全培訓(xùn)質(zhì)量，充分調(diào)動干部職工積極性，相關(guān)部門密切配合，初步形成了安質(zhì)科牽頭、相關(guān)科室聯(lián)動、基層區(qū)隊(duì)配合，專兼職培訓(xùn)教師協(xié)同教學(xué)，自上而下一以貫之，全覆蓋立體式的安全培訓(xùn)體系，為廣大職工搭建了培訓(xùn)成才平臺。
培訓(xùn)目標(biāo)立體化。圍繞安全資格、安全技能、安全意識三個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提升。深入推進(jìn)學(xué)代培、以操代培、技師帶徒、技術(shù)比武等多種培訓(xùn)方式，防止技能人才斷層，積極組織職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，全力構(gòu)建梯次有序、等級結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍，為可持續(xù)發(fā)展提供技能人才支持。黨群工作部緊跟煤炭行業(yè)形勢變化和礦井實(shí)際，多措并舉開展形式多樣的主題宣教活動，做好形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化安全意識。
培訓(xùn)方式多樣化。堅(jiān)持因材施教、因崗施教，不斷創(chuàng)新方式方法，堅(jiān)持外委培訓(xùn)與自主培訓(xùn)相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與專項(xiàng)提升相結(jié)合。培訓(xùn)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重職工實(shí)際操作動手能力的發(fā)掘培養(yǎng)，注重職工學(xué)習(xí)能力和解決問題能力的提升。課堂向一線班組、個(gè)人前移，以職工更易接受的實(shí)物、視頻、圖像的方式激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)職工由“要我學(xué)”向“我要學(xué)、我想學(xué)”轉(zhuǎn)變，提高安全教育培訓(xùn)效果。
同時(shí)，建立常態(tài)化“全員考試”機(jī)制，建成符合陜西煤業(yè)要求的全員考試機(jī)房，建成全員考試和手機(jī)APP練習(xí)兩套系統(tǒng)，做好“全員考試”系統(tǒng)試運(yùn)行工作，制訂運(yùn)行規(guī)則，開展系統(tǒng)運(yùn)行專題培訓(xùn)，使全員掌握兩套系統(tǒng)的使用方法，并能熟練應(yīng)用；建立正向激勵(lì)制度，制訂具體考核辦法，考試成績定期公布，成績優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)習(xí)慣化，考試常態(tài)化，全面提升人員素質(zhì)。
