安全工作只有起點，沒有終點。近年來，陳家山煤礦始終不驕不躁，結(jié)合本礦實際不斷開展多種形式的安全生產(chǎn)活動，持續(xù)推動安全管理向深層次升級，夯實安全發(fā)展的根基，確保安全工作“不打烊”。
第一招 警示教育警鐘長鳴
該礦不斷豐富警示教育內(nèi)容，注意收集整理近期各地發(fā)生的案例視頻，組織各單位職工認真觀看、學(xué)習(xí)、討論。做到了把別人的事故當作自己的事故來對待，把小事故當作大事故來看待，深刻吸取教訓(xùn)，時刻引以為戒，抓好超前預(yù)防，避免同類事故重復(fù)發(fā)生。還把事故案例警示教育開展情況做為日常檢查的重點，組織專人檢查各單位事故案例學(xué)習(xí)簽字情況，同時要求跟班安監(jiān)員和安全管理人員對井下職工進行現(xiàn)場提問，重點提問事故發(fā)生原因及預(yù)防措施，著力解決學(xué)習(xí)過程中的“腸梗阻”現(xiàn)象，督促各單位真?zhèn)鬟_、真貫徹，達到干部職工真學(xué)習(xí)、真了解，真正認清事故本質(zhì)和危害的目的。
同時，根據(jù)事故案例的專業(yè)和性質(zhì)，利用班前班后會時間，對各單位相關(guān)或相近專業(yè)干部職工學(xué)習(xí)事故案例情況進行抽查考試，增強警示教育的目的性和針對性，杜絕了過去學(xué)習(xí)不認真、走過場、不見效的走形式現(xiàn)象。
第二招 責(zé)任倒逼履職盡責(zé)
該礦嚴格貫徹落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，堅定不移落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、區(qū)域負責(zé)制和設(shè)備包機制，切實把責(zé)任落實到崗位、落實到人員。重點加大責(zé)任追究力度，對安全責(zé)任不落實的人和事，鐵腕問責(zé)、鐵面執(zhí)紀，對造成安全事故的按照“四不放過”原則，把隱患當成事故來追查，把未遂事故當成已發(fā)事故來處理。嚴格執(zhí)行“安全紅線”規(guī)定，對敢于觸犯者按規(guī)定嚴肅懲處。堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層到區(qū)隊、班組和崗位逐級簽訂安全責(zé)任承諾書，增強各級人員的安全管理與責(zé)任監(jiān)察意識。
第三招 嚴格考核成效顯著
該礦進一步健全完善全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理辦法，加大監(jiān)管考核力度，真正將安全責(zé)任落實到現(xiàn)場，落實到操作者層面；日常安全管理、涉險事故及人身事故，嚴格按照安全生產(chǎn)獎罰實施辦法兌現(xiàn)獎懲，嚴格落實安全“一票否決”機制，嚴厲事故責(zé)任追究，讓安全管理強起來、制度建起來、規(guī)矩立起來，杜絕各類安全事故。同時，充分發(fā)揮“四員兩長”在安全生產(chǎn)中“關(guān)鍵少數(shù)”骨干作用，切實提高工程質(zhì)量和現(xiàn)場安全管理水平，促進“四員兩長”關(guān)鍵崗位安全職責(zé)落實，有效杜絕“零敲碎打”事故的發(fā)生。
