下石節(jié)煤礦始終將安全作為企業(yè)最大的效益和職工最大的福利，嚴(yán)格落實“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重的原則，堅持礦井安全生產(chǎn)培訓(xùn)先行，穩(wěn)步提升職工隊伍綜合素質(zhì)，為順利實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)保駕護航。
該礦將保障礦井安全發(fā)展的著力點放在職工素質(zhì)提升上，持續(xù)深化職工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，堅持“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、依法培訓(xùn)、分級管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，將煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理、煤礦開采安全知識、職業(yè)病防治知識、事故應(yīng)急救援預(yù)案、自救與創(chuàng)傷急救知識、事故案例分析、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等制度作為培訓(xùn)教育的重點，將采煤各崗位操作人員《操作規(guī)程》《煤礦安全規(guī)程》《安全技術(shù)措施》《操作崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》安全風(fēng)險評估等內(nèi)容納入安全培訓(xùn)內(nèi)容和授課計劃，靈活采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、專題研討等形式，通過教學(xué)視頻培訓(xùn)、實操培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式開展全員培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)考核檔案，引導(dǎo)職工真正做到講安全、會安全、能安全。
該礦堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重的原則，認(rèn)真編制安全培訓(xùn)計劃，修訂完善安全培訓(xùn)管理制度，采取“按需施教、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格發(fā)證”的管理要求，對綜采隊從業(yè)人員進行年度資質(zhì)安全培訓(xùn)，對新工人、調(diào)換崗位人員進行安全培訓(xùn)，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱內(nèi)容安排培訓(xùn)課程，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂師徒合同，實習(xí)四個月由礦安全培訓(xùn)中心和單位進行雙重考核，考核合格予以發(fā)證。專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，提高職工預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。不斷完善外出委托培訓(xùn)“一期一檔”的安全培訓(xùn)資料，通過實名簽到、考核成績反饋等方法不斷強化外出人員培訓(xùn)管理，著力提升安全生產(chǎn)管理人員實際應(yīng)用能力。定期開展井下作業(yè)人員《自救器佩戴和使用方法》安全培訓(xùn)，保障職工生命安全。
該礦基層各單位充分利用“每日一題、每周一案、每月一考、每季一評”開展班組安全教育培訓(xùn)，結(jié)合階段性工作特點，開展有針對性的安全知識學(xué)習(xí)和事故案例教育，更好的發(fā)揮安全培訓(xùn)指導(dǎo)工作保障安全的作用。全礦上下嚴(yán)格落實“逢查必考”制度，以閉卷單人單桌的形式進一步檢驗干部職工學(xué)習(xí)教育成果，確保全員持證上崗，精細(xì)作業(yè)，為礦井安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
