為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展為原則，強(qiáng)化安全管理，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井、安全型區(qū)隊(duì)、安全型個(gè)人，規(guī)范職工行為，提升全員素質(zhì)，及時(shí)預(yù)防消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，陳家山煤礦強(qiáng)勢推行“雙述”工作，努力營造安全的生產(chǎn)環(huán)境。
自2011年“雙述”活動開展以來，陳家山礦黨政先后下發(fā)《關(guān)于開展“崗位描述”活動通知》《陳家山煤礦關(guān)于開展“雙述”競賽活動的通知》等文件，成立了以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“雙述”考核實(shí)施小組，各基層單位、機(jī)關(guān)科室相應(yīng)成立以單位黨支部書記、機(jī)關(guān)科室部長為主要負(fù)責(zé)人的“雙述”考核領(lǐng)導(dǎo)小組，跟班干部和班組長為“雙述”現(xiàn)場組織實(shí)施主要負(fù)責(zé)人的組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對“雙述”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了“雙述”工作有序地開展。
一是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。該礦制定出臺了《崗位“雙述”工作考核實(shí)施細(xì)則》，對“雙述”實(shí)施內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)公共部分中的文明用語、雙述流程、動作要領(lǐng)等進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。各基層單位和相關(guān)科室部門分別健全了本單位檢查考核獎罰臺賬和實(shí)施細(xì)則，并對崗位“雙述”專業(yè)部分確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一修訂完善。二是嚴(yán)格檢查。各基層單位跟班干部每班對本單位的“雙述”執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，當(dāng)班安檢員負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督，由包保科室每周對所包單位“崗位描述”執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查考核，并由該礦“雙述”領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各單位“雙述”執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查考核。三是強(qiáng)化考核。每月將檢查考核結(jié)果分別納入各單位質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資或績效工資進(jìn)行考核，每季度組織開展一次“雙述”評優(yōu)評差活動，將考核成績分別納入各級管理人員的安全周期獎進(jìn)行考核，并對“雙述”不執(zhí)行者，一律按照“三違”進(jìn)行處理，責(zé)令其到礦安培中心集中培訓(xùn)。四是組織競賽。該礦積極開展“崗位描述”和“手指口述”雙述法活動，分別在3月、6月、9月、12月底最后一周安排進(jìn)行，競賽活動利用安全分析會時(shí)間，分兩組進(jìn)行，每組每天一個(gè)單位，每次組織5人參加競賽，其中干部1人，職工4人，競賽結(jié)束后對于優(yōu)勝者給予獎勵(lì)，并以此激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、提升技能本領(lǐng)、安全規(guī)范操作的工作積極性，推進(jìn)雙述工作全員落實(shí)，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)安全管理水平的全面提升。
編輯：郝 龍
