礦黨政領導帶班下井，又在井下設置了飲水點，食品點、保健點，安設了流動環(huán)保公廁，讓咱們工人干勁更足了；平坦寬闊的礦區(qū)主干道，讓群眾出行更方便；暖氣、天然氣入戶，實施公共停車場建設，讓大家工作、生活更加舒心……這些真實而喜人變化，都實實在在的發(fā)生在下石節(jié)礦區(qū)，記錄著礦山人生活、工作的點點滴滴，也真實展現(xiàn)了該礦深入開展以“三深入”、“三問三解”等為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的豐碩成果。
2011年以來，下石節(jié)礦以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“發(fā)展、調整、規(guī)范、民生”主題，深入開展以“三深入”、“三問三解”等為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮領導模范帶頭作用，立足于解決實際問題，努力提升職工群眾滿意率和幸福指數(shù)，各項工作都取得了長足發(fā)展。創(chuàng)出了“一個第一”、“三個新高”、“五個顯著”的輝煌成績。即：榮獲礦業(yè)公司歷史上第一個全國“五一勞動獎狀”榮譽；煤炭產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史新高，全年產(chǎn)銷煤炭193.8萬噸，產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史新高；經(jīng)營利潤創(chuàng)歷史新高，全年圓滿完成了經(jīng)營指標；在崗職工年人均收入創(chuàng)歷史新高；安全管理成效顯著，礦井安全實現(xiàn)了“零”目標；和諧穩(wěn)定工作成效顯著，實現(xiàn)了無越級、無群體上訪，礦區(qū)未發(fā)生治安刑事案件；經(jīng)營管理工作成效顯著，全年修舊利廢節(jié)約資金2341萬元；大力實施企業(yè)文化建設，不斷取得新成效，積極開展礦井污水凈化排放項目研究和矸石井下充填項目研究，大大減少了井下矸石、污水對環(huán)境的影響，實現(xiàn)了人與環(huán)境的和諧共處，一座科學發(fā)展、環(huán)保發(fā)展、高效發(fā)展的新型礦山正在渭北大地蓬勃興起。
深入基層 干部帶頭解難題
下石節(jié)礦把發(fā)揮黨政領導模范帶頭作用作為開展“三深入”、“三問三解”等為主題實踐活動取得成效的關鍵，積極樹立以“一線”為本的理念，在全礦開展“放下架子，撲下身子，邁開步子，解放思想，服務一線”活動中，堅持深入一線、深入現(xiàn)場，與職工“零”距離接觸，解決好一線單位最關心、最直接、最現(xiàn)實的安全生產(chǎn)問題。在職工群眾中樹立了良好的形象。圍繞礦井生產(chǎn)實際，積極實行礦副總以上黨政領導及科室部門負責人包保區(qū)隊到班組，檢查指導各項工作，形成了自上而下縱向的安全包保網(wǎng)絡體系，進一步夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。黨員干部深入井下現(xiàn)場，抓安全、查隱患、堵漏洞、反“三違”。突出安全生產(chǎn)抓落實，解決問題在現(xiàn)場。堅持領導干部值班、下井跟班和一旬一檢制度。每周一，包保領導定時參加區(qū)隊點評會，與區(qū)隊干部職工一起為安全生產(chǎn)籌謀劃策，共商解決問題的方案和措施。已經(jīng)成為了該礦黨政領導雷打不動的一個慣例。同時，對全礦入井人員實行實名制，實現(xiàn)了有利于職工監(jiān)督干部、干部監(jiān)督工人的“雙向監(jiān)督”，在黨員干部的示范帶動下，工人在井下工作的更加踏實，干勁倍增。
緊貼民心，扶危幫困解民憂
該礦黨政領導在搞好礦井安全生產(chǎn)的同時，始終將職工群眾的安危冷暖放在心上。今年以來，該礦黨政領導多次帶頭深入基層單位和困難職工家中，與職工群眾面對面、心貼心地交流，訪民情、知民意，了解群眾所需所盼，幫助解決問題和困難。礦領導先后采取走訪調研、座談討論等形式，深入各自結對基層單位和困難群眾家庭開展幫扶活動。扎實開展扶貧幫困、送溫暖活動416次，累計為困難職工家庭發(fā)放補助金、慰問款和慰問品共計16.79萬元。特別是今年年初，礦黨政領導在走訪職工群眾中了解到，退休職工楊惠東夫婦都患有癌癥，生活特別困難。為此，礦黨政領導專門召開會議，發(fā)動全礦干部職工群眾為開展為病患職工捐款活動，捐款金額達39510元，僅礦領導就捐款近8000余元，幫助他們解決了燃眉之急。同時，積極落實礦級領導信訪接待日、領導包信訪案件制度，形成領導干部三訪長效機制，抓好黨務、礦務公開，想方設法的解決好、處理好、落實好職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題。大力開展“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷完善綜合治理機制，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，有效遏制了各類案件的發(fā)生，有力維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定局面。
為民謀福 建設礦山惠民生
該礦始終秉承發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享的理念，將改善民生、提升群眾幸福指數(shù)作為主題活動的出發(fā)點和落腳點，認真聽取職工群眾呼聲，收集整理職工群眾意見，不斷改善職工家屬工作、生活質量。該礦先后在井下工作地點投資近10萬元為職工配備了飲水點，食品點、保健點，安設了流動公廁，讓職工在千米井下也能享受到溫馨便捷的服務。投資2500余萬元建設了礦區(qū)集中供暖、天然氣入戶工程，投資190萬元實施了家屬區(qū)道路修復工程，投資180萬元實施了中心馬路改造工程，投資166萬元對井口橋梁礦車道進行了改造，完善廉租房室外配套設施，開工建設了職工住宅樓，投資100萬元建成了商貿市場，投資260萬元對生活區(qū)家屬樓進行了外墻粉刷，為接塵職工增發(fā)了勞動保護用品，為退休職工進行了免費體檢，組織干部職工外出旅游療養(yǎng)，為困難職工發(fā)放困難補助金，為貧困家庭學生發(fā)放扶貧助學金，修建了蔬菜大棚，近期新鮮蔬菜已全面上市，修建公共停車場等20多項惠民工程。職工工作、生活質量得到大幅度提升，真正讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及每一位礦山職工群眾。
編輯：郝 龍
