近日，陳家山礦嚴(yán)格規(guī)范職工行為，為打造企業(yè)文化亮點，實現(xiàn)文化強企工程奠定了基礎(chǔ)。
該礦把提高員工思想道德素質(zhì)，樹立員工道德形象作為首要工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。從員工崗位規(guī)范到個人形象規(guī)范，從員工言語規(guī)范到社交規(guī)范，從員工參加會議規(guī)范到安全衛(wèi)生要求，從員工駕駛車輛及停、存規(guī)定到正確利用網(wǎng)絡(luò)工作要求，從員工人際關(guān)系養(yǎng)成，到彼此心靈溝通等方面都分別進行了細化要求和定向管理。特別在員工崗位規(guī)范中，從上班前起居飲食、精神狀態(tài)、沿途安全確認(rèn)；工作中如何認(rèn)真接受任務(wù)、扎實完成本職工作；下班受整理文件、文具、用紙、清潔桌面、座椅歸位到離開辦公室臨走時，照明設(shè)施、門窗、抽屜等是否關(guān)閉好等，都要求必須進行回頭確認(rèn)。
該礦通過一系列員工行為規(guī)范養(yǎng)成，從源頭根治不良生活習(xí)慣和工作行為，礦區(qū)良好的道德風(fēng)尚和文明的行為已在悄然形成，確保了該礦文化強企工程早日扎根、開花、結(jié)果。
編輯：郝 龍
