7月18日，東坡礦邀請(qǐng)東方國際管理學(xué)院吳建峰教授來礦，進(jìn)行“粉紅礦井的邀約——東坡礦文化大講堂”授課活動(dòng)，為該礦干部職工獻(xiàn)上了一場精彩的“文化盛宴”。
“太精彩了！”該礦除下井外的干部全部聆聽了講座。會(huì)后，很多干部仍舊興奮不已。
據(jù)吳教授助手小張介紹，“東方國際管理學(xué)院”曾在我省多家煤礦及大型國有企業(yè)進(jìn)行過系列講座，擔(dān)任院長的吳建峰教授更是獲得過美國管理協(xié)會(huì)特聘教授等多項(xiàng)殊榮。先后舉辦過近千場講座，聽眾逾百萬人次，被多家媒體譽(yù)為文化傳播的殿堂。
此次授課重點(diǎn)圍繞“打造卓越的執(zhí)行力”，從領(lǐng)導(dǎo)的角色定位、如何提升執(zhí)行力以及營造執(zhí)行氛圍等內(nèi)容進(jìn)行了講解。并結(jié)合礦井實(shí)際，對(duì)日常工作中暴露出來的執(zhí)行力問題，進(jìn)行剖析解讀。講解內(nèi)容既有較高的理論深度，也具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。王石凹礦黨委書記田戰(zhàn)強(qiáng)帶領(lǐng)該礦企業(yè)文化辦公室的部分人員也專程前來聽講。
“如飲甘醇，文化醉！大講堂是“文化大餐”。前來聽講的機(jī)電車間技術(shù)員小王這樣描述自己的感受。一個(gè)多小時(shí)的知識(shí)講座，吳建峰教授以其獨(dú)特的視角，經(jīng)典和恰當(dāng)?shù)脑捳Z詮釋“執(zhí)行力”，使人聽講其中、品味其中、成長其中。其間穿插風(fēng)趣幽默故事及經(jīng)典事例，用通俗易懂的語言剖析深?yuàn)W的管理學(xué)。妙趣橫生的授課現(xiàn)場不時(shí)博得干部職工的陣陣喝彩?！霸诿旱V也能享受到國內(nèi)“名家名嘴”的精神文化大餐，太難得了！”聽講的干部職工紛紛感嘆！吳建峰教授表示，為了使“文化大講堂”更加貼近礦區(qū)、服務(wù)職工，針對(duì)此次授課，他們突出“題目變、語言變、方式變”這三個(gè)變化。變化題目，更新主題，使其涉及的領(lǐng)域更廣，吸引更多的干部職工參與；語言變，用職工聽得懂、喜歡聽的話語講授理論知識(shí)，使聽有所想、聽有所獲；方式變，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)，除了講，更多的是“動(dòng)”，讓受眾參與、互動(dòng)、交流，更好的吸引職工、引導(dǎo)職工。
該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)后表示，接下來將繼續(xù)拓寬“文化大講堂”的主題內(nèi)容，讓更多的干部職工參與進(jìn)來，豐富職工生活，提升礦井品位。
編輯：郝 龍
