面對煤炭市場新形勢，下石節(jié)煤礦通過開展“嚴(yán)、細(xì)、實”干部作風(fēng)建設(shè)活動，不斷提升干部執(zhí)行力、凝聚力，切實增強自律意識和工作責(zé)任意識，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保全各項任務(wù)順利完成。
從“嚴(yán)”管理，改進思想作風(fēng)?！皣?yán)”就是要在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班和干部走動式管理制度。嚴(yán)格現(xiàn)場管理，執(zhí)行隱患排查、整改制度，按照“雙述”操作法操作，落實責(zé)任，處理問題。嚴(yán)格增收節(jié)支活動措施落實，打造一支嚴(yán)管理、重實效、能干事、會干事、不出事的干部隊伍，確保安全管理到位。
從“細(xì)”把關(guān)，改進工作作風(fēng)?！凹?xì)”就是要從身邊的一些細(xì)小事做起，從細(xì)處著手，做到細(xì)致入微，注重工作細(xì)節(jié)過程控制，要把細(xì)節(jié)融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全過程，盡力做好、做細(xì)，做出成效。切實改變干部工作不夠細(xì)致，對待工作“推、懶、散”的問題，改變機關(guān)工作人員相互推諉、扯皮，服務(wù)態(tài)度差、配合協(xié)調(diào)不到位、執(zhí)行力差的弊端，。
從“實”入手，強化責(zé)任落實?！皩崱本褪且ズ冒踩?zé)任落實，解決個別干部工作作風(fēng)漂浮，解決隱患不力的問題。轉(zhuǎn)變個別干部紀(jì)律觀念不強，有令不行，有禁不止，紀(jì)律松散的問題。加強開工前“手指口述”確認(rèn)制、三三整理、隱患排查執(zhí)行情況，把責(zé)任落實到每項工作的全過程，要把情況在一線掌握，把工作在一線落實，把問題在一線解決，讓作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，著力打造勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)有為、真抓實干的干部隊伍。
編輯：郝 龍
