金華山礦充分發(fā)揮安全警示教育大講堂重要作用，圍繞年底安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，從深入推進(jìn)“百日安全”活動，狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)安全文化建設(shè)等方面講述了實(shí)現(xiàn)全年安全“零”目標(biāo)的重要性，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
11月30日上午，該礦黨委副書記、紀(jì)委書記劉貴平在四樓會議室為全礦干部職工上安全課。分析了全礦安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，簡要總結(jié)干部作風(fēng)督導(dǎo)組1-11月份工作開展情況，并對干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、安全文化建設(shè)等方面。課堂上，與會人員現(xiàn)場就如何加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)進(jìn)行了交流。
該礦要求深入傳達(dá)貫徹中煤政研會副秘書長李演珍到礦調(diào)研時提出的具體要求，公司安全工作會精神以及礦黨政抓好后四十天安全生產(chǎn)的四項特別規(guī)定；井下各工種推行“三三整理”工作制度，深入推行“雙述”安全管理法；強(qiáng)化制度建設(shè)，提升員工執(zhí)行力；持之以恒抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該向系統(tǒng)化、特色化邁進(jìn)。結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，講述了在安全文化建設(shè)的實(shí)踐與探索方面，以安全教育為前提，培育安全理念，構(gòu)筑安全文化之魂；以技能培訓(xùn)為關(guān)鍵，提升安全素質(zhì)，強(qiáng)化安全文化之本；以安全管理為根本，創(chuàng)新管理機(jī)制，完善安全文化之道；以科技進(jìn)步為保證，實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略，夯實(shí)安全文化之基；以領(lǐng)導(dǎo)為核心，發(fā)揮組織保障職能，掛起安全文化之帥。安全文化建設(shè)要做到組織保證、制度保證、投入保證；切實(shí)加強(qiáng)安全文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建安全文化長效機(jī)制，形成全礦共識，變成員工的自覺行動，確保十二月份安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。
編輯：郝 龍
