進(jìn)入9月以來，鴨口公司把《七個“怎么看”—理論熱點(diǎn)面對面?2010》作為理論學(xué)習(xí)和形式教育的輔導(dǎo)教材，積極組織干部員工開展學(xué)習(xí)，引起干部員工的熱烈反響和廣泛認(rèn)可。 “這本書針對現(xiàn)實(shí)生活中的就業(yè)難、看病難、房價過高、分配不公等涉及我們?nèi)罕娗猩砝娴膯栴}，作出了深入淺出、有針對性和說服力的回答，使我們減少一些困惑和疑慮，增添一份理性和信心。”一位員工深有感觸的對筆者說。 “現(xiàn)在我解答怎么看就業(yè)難、怎么看看病難、怎么看房價過高、怎么看分配不公等員工較為關(guān)注的熱點(diǎn)問題時，比較自信。對這些問題在社會中的具體表現(xiàn)、問題的成因、解決這些問題的思路等，都會給員工一個圓滿的答復(fù)?！逼詹申狘h支部書記郭德慶自豪地說。
該公司黨委副書記馬坡說：“《七個怎么看》這本書之所以引起鴨口公司上下的強(qiáng)烈反響，是因?yàn)樗鼘㈦y點(diǎn)問題置于黨和國家方針政策的大框架內(nèi)去解讀、研討，積極探索破解這些現(xiàn)實(shí)問題的方法和路徑，有助于公司干群進(jìn)一步堅定信心、增加共識、增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，更好地推動鴨口科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧?！?/p>
編輯： 魚聰玲
