玉華煤礦礦黨政認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以推行感恩文化建設(shè)為特色，大力實(shí)施“民心工程”和親情文化，暖人心促發(fā)展。
該礦黨政工組織把發(fā)展是為了員工，發(fā)展要依靠員工作為企業(yè)做大做強(qiáng)的前提，用具體行動(dòng)認(rèn)真貫徹落實(shí)“三大治企理念”，讓職工快樂工作、體面生活、得到全社會的尊重，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。先后投入200多萬元，建成寬敞明亮、集多功能餐飲為一體的職工餐飲中心，對員工實(shí)行就餐補(bǔ)貼、刷卡就餐。并對上中、夜班的職工實(shí)行免費(fèi)就餐。多年來堅(jiān)持對下井職工下井津貼和班中餐費(fèi)不減免，增加了為下井員工發(fā)放乳制品、礦泉水和巧克力等“親情溫暖”項(xiàng)目，讓入井工作的員工倍感溫暖。投入1000多萬元，建設(shè)改造了職工澡堂，建成了集淋浴、沖浪浴、桑拿浴為一體的職工洗浴中心，每名男女員工都有了自己洗浴的天地，靚麗礦工形象。投入20多萬元建成了職工洗衣中心，免費(fèi)為職工洗衣、縫補(bǔ)衣衫，消毒、熨展。投入28萬元建成了職工文化活動(dòng)中心和健身中心，讓職工學(xué)習(xí)科技文化知識，健身娛樂，提高素養(yǎng)。堅(jiān)持為每名當(dāng)月過生日的員工送有黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡，送生日祝賀蛋糕，發(fā)放50元生日補(bǔ)貼，把每名過生日的員工姓名和祝賀之詞，在電子屏幕上滾動(dòng)播出，讓他們感到幸福的降臨。把每年為井下一線職工發(fā)放兩套制作的標(biāo)準(zhǔn)化工作服，改為半年發(fā)兩套，解決了員工工作服更新慢的問題，讓井下職工人人都穿著嶄新的工作服上班，暢快心情、快樂工作。同時(shí)，把黑色的安全帽改為桔黃色和紅色兩種，一改礦工“黑粗”形象，亮麗了煤礦工人形象，讓他們得到人性化關(guān)懷，倍感做一名礦工的自豪，倍感礦工得到應(yīng)有的尊重，快快樂樂工作，安安全全生產(chǎn)，由衷感到“做一名玉華的員工光榮而自豪，
從事玉華的事業(yè)神圣而偉大”。
編輯：劉孝文
