金華山礦堅持發(fā)展為了職工，著力解決職工最關心的切身利益問題，充分體現(xiàn)職工“快樂工作，體面生活”，為實現(xiàn)全年安全穩(wěn)定雙“零”目標打下堅實的基礎。
金華山礦領導在抓好安全生產(chǎn)工作的同時，物質文明和精神文明齊頭并進，礦區(qū)精神文明建設成查顯著。首先從職工收入抓起，千方百計增加職工收入，為全礦在崗職工調整了崗位工資。關心職工生活、不忘困難職工疾苦，積極為困難職工解決實際困難，礦黨政多次深入生產(chǎn)現(xiàn)場為職工謀福利，為主絞房，車間等高溫場所配備了空調、電風扇等降溫設施，在井口設置了茶水站，為采掘頭面配備了休息硐室、保溫桶等設施。積極開展“一幫一”、“結對子”扶貧幫困和金秋助學活動。注重加強精神文明建設，深入開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，礦區(qū)文明程度、職工文明素質顯著提高。積極開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，開展了職工越野賽，“三八”女工趣味運動會，慶“五一”象棋、拔河比賽，職工籃球賽，消夏納涼電影，舉辦了礦第八屆職工羽毛球比賽，慶國慶職工卡拉ok大賽等文體活動；參加了 “銅煤放歌”職工歌會。青海玉樹地震、陜西洪災發(fā)生后，全礦干部職工踴躍向災區(qū)捐款21.3萬元，礦區(qū)精神文明建設成效顯著。同時，注重抓好信訪穩(wěn)定工作，堅持領導信訪接待日和干部下訪制度，有效地控制了越級上訪和集體上訪。加強社會治安綜合治理工作，礦區(qū)形勢和諧穩(wěn)定，職工群眾安居樂業(yè)。
編輯：劉孝文
