以“物質(zhì)富有”帶動(dòng)“精神富有” 東坡礦貫徹公司“三會(huì)”精神反思中創(chuàng)新 物貴重用，人貴反思。東坡礦認(rèn)真貫徹公司“三會(huì)”精神，反思過去，策劃未來，號(hào)召全礦以“物質(zhì)富有”帶動(dòng)“精神富有”，在反思中創(chuàng)新工作，迎戰(zhàn)“十二五”。
該礦迅速召開班子會(huì)、中干會(huì)、職工大會(huì)，全文學(xué)習(xí)公司2010年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行辦法、2個(gè)工作報(bào)告和“三型六化”實(shí)施意見，重點(diǎn)討論如何貫徹“三會(huì)”精神，突出“發(fā)展、改革、管理、規(guī)范、民生”主線；如何實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)；如何縮短“物質(zhì)富有”與“精神富有”的鴻溝；如何針對(duì)東坡實(shí)際，尋找新的煤炭資源；如何利用空間，植樹種草，加大綠色生態(tài)礦區(qū)建設(shè)等。尤其針對(duì)“鴻溝”，開設(shè)廣播專題，大力宣傳“十一五”成果，宣傳公司投入是“十五”的3倍，資產(chǎn)增長(zhǎng)53億元，1860名職工享受了榮譽(yù)性療養(yǎng)或職責(zé)補(bǔ)充陽(yáng)光型健康療養(yǎng)，職工住宅樓面積相當(dāng)于建局前50年的總和等事實(shí)，倡揚(yáng)感恩文化、互助文化和團(tuán)隊(duì)文化。同時(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子策劃2011年工作，要求機(jī)關(guān)科長(zhǎng)每人提出一條以上創(chuàng)新建議，著手籌劃礦“三會(huì)”，嚴(yán)格抓好節(jié)日期間的安全、穩(wěn)定、送溫暖等工作，使全礦立足反思，銳意創(chuàng)新，扎實(shí)工作，以全新的姿態(tài)積極應(yīng)戰(zhàn)2011年。
編輯：劉孝文
