玉華煤礦在全面完成2010年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的同時(shí)，年初列入黨政重要議事日程的10件實(shí)事，年底得到全面落實(shí)，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，幸福指數(shù)不斷增長。讓礦工快樂工作，體面生活，感受企業(yè)關(guān)懷與溫暖，共享改革發(fā)展成果，成為玉華煤礦2010年為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想，更是該礦關(guān)注民生、讓改革發(fā)展成果惠及廣大職工的大事。
礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擺正員工與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，把發(fā)展要依靠員工、發(fā)展是為了員工作為實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)，把全面落實(shí)“民心”工程，當(dāng)做一年來必須完成的一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真落實(shí)到位，2010年主要為職工辦的10件實(shí)事是：一是全面完成了職工澡堂擴(kuò)容改造工程，改善了職工洗浴質(zhì)量和洗澡環(huán)境；二是開工建設(shè)了北風(fēng)井職工生活區(qū)工程，單身職工住宿難問題得到改觀，職工生活、居住環(huán)境進(jìn)一步改善；三是積極爭(zhēng)取局沉陷治理住宅樓，讓122戶居住環(huán)境較差的職工家屬入住玉華小區(qū)新樓，無房職工有了敞亮的新居，改善了職工居住環(huán)境；四是為井下職工配發(fā)高質(zhì)量的防塵口罩，并把每月配發(fā)1片濾紙改為每月配發(fā)3片，大大提高了防塵效果，維護(hù)了職工身心健康；五是協(xié)同焦坪社區(qū)，實(shí)施了水廠設(shè)施改造工程，職工家屬供水質(zhì)量得到根本改善；六是積極實(shí)行職工帶薪年休假制度，讓1302名職工享受了帶薪年休假；七是組織榮譽(yù)員工、明星班組長及生產(chǎn)骨干230人外出旅游療養(yǎng)，讓為企業(yè)做出過貢獻(xiàn)的員工更加自豪，榮譽(yù)感進(jìn)一步增強(qiáng)；八是認(rèn)真開展扶貧幫困工作，全年發(fā)放撫恤金88620元、扶貧助學(xué)款48900元、困難補(bǔ)助款40400元，讓困難職工感受到巨大的關(guān)懷；九是為1923名職工發(fā)放取暖煤，讓職工溫暖過冬；十是對(duì)職工單身公寓供暖設(shè)施進(jìn)行了改造，確保了冬季供暖，單身公寓每個(gè)房間溫暖如春。同時(shí)，大力開展豐富多彩的職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，把讓職工“快樂工作，體面生活”落實(shí)到具體行動(dòng)中去，提高了職工的幸福指數(shù)，為企業(yè)圖謀發(fā)展的信心更足。
編輯：魚聰玲
