2010年初，史家河社區(qū)管理中心被作為“銅煤社區(qū)的一面旗幟”進行宣傳報道后，社區(qū)干部職工群情振奮，社區(qū)黨政立即開展了“我為旗幟填光彩”大討論活動，在上下幾番醞釀后，確立了社區(qū)“搭建一個平臺、打造兩個亮點、鞏固提高三個中心、實現(xiàn)四個突破”的“1234”新理念。一年來，社區(qū)圍繞“1234”新理念打牢基礎，更新觀念，創(chuàng)造性的開展工作，有力的促進了社區(qū)和諧發(fā)展。
一是舉辦了6個社區(qū)首屆聯(lián)誼會。2010年春節(jié)過后，該社區(qū)舉辦了6個社區(qū)首屆聯(lián)誼會，充分發(fā)揮每個職工的才能，從籌劃到編排節(jié)目到排練，全部自己動手，節(jié)目豐富多彩，安排周到細致，使活動得到較好效果，得到了局有關領導和兄弟社區(qū)的贊揚和肯定。
二是召開了首屆創(chuàng)建表彰大會，對2009年的一個“學習型科室”和7名“星級員工”進行了大張旗鼓的表彰獎勵，對“學習型科室”發(fā)獎金1500元，對“星級員工”獎勵400元，切實調動了各方面創(chuàng)建的積極性。
三是全力打造公益性崗位農場亮點。為農場架橋擴路、通水通電、修蓋房屋，擴大了蔬菜種植面積，發(fā)展了養(yǎng)殖，6月份還開辦了農場農家樂，增加了一次性安置人員的工作崗位，為搞好穩(wěn)定工作打下了堅實的基礎。
四是積極開展各類積極向上的文體活動，提高中老年人員整體文化素質，組織了礦務局第八屆“史家河杯”老年門球賽。
五是搞好優(yōu)質服務工作。在全體干部職工中扎實地開展了“優(yōu)質服務承諾”活動，社區(qū)每個人均作出鄭重承諾，寫出“優(yōu)質服務承諾書”，以科室為單位將每個人的承諾書統(tǒng)一裝訂，并在社區(qū)“公開欄”內公開，接受廣大職工群眾監(jiān)督。
六是成立部門，加強社區(qū)黨務工作。成立了社區(qū)黨群工作部，專門負責社區(qū)黨務工作，為每人調配了電腦、打印機等辦公用品，從成立以來，他們負責的宣傳工作連續(xù)三個季度被局宣傳部授予流動紅旗；負責的組織工作被局組織部作為黨建質量管理體系試點單位；負責的紀檢工作被局紀委作為黨務公開試點單位，在局紀檢下半年工作會上作了經(jīng)驗介紹。
七是在各離退休黨支部中開展了“對困難職工幫一幫、陌生來人問一問、環(huán)境衛(wèi)生管一管、鄰里糾紛勸一勸、了解信息報一報、時事政治講一講”的“六個一”活動。激發(fā)了廣大離退休黨員“生活在社區(qū)，奉獻在社區(qū)”的熱情，在“七一”表彰會上同時表彰了1個“六個一”活動先進黨支部、1名“六個一”活動模范黨支部書記、4名“六個一”活動模范黨員，有效地維護了社區(qū)穩(wěn)定，促進了和諧社區(qū)建設。
八是加強黨風廉政建設。投資建成了70余米的廉潔文化走廊，增加了廉潔警示牌，為職工書屋購買了有關廉潔方面的書籍，專門開辟出了廉潔教育專柜，還在基層單位設立了“廉潔制度牌板”，做到廉潔文化進社區(qū)。
九是大力開展了“三創(chuàng)”活動。在各個活動室、會議室制作了“禁止吸煙”等警示牌，拆除小區(qū)內各種違章建筑，對社區(qū)一樓門面房統(tǒng)一更換了大小式樣一致的門頭，對河濱路3號樓化糞池進行清理，更換地下污水管道13米，修建轄區(qū)路面200米、疏通河道20米、栽植各種樹木23棵、青竹300余株，使轄區(qū)整體面貌有了較大改觀。
十是解決未參保人員基本養(yǎng)老生活補貼工作。社區(qū)共為622名未參保超齡人員辦理了參保手續(xù)，通過了審查，為該社區(qū)所屬的未參保集體企業(yè)超過法定退休年齡人員辦了一件好事，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定奠定了良好的基礎。
編輯：劉孝文
