2011年3月1日星期二中午，滿載40名鐵路專業(yè)學校學生的大客車駛入銅川礦業(yè)公司（局）鐵路運銷分公司的大門，這批學生隨即分配到一線工作崗位上。 2010年10月，銅川礦業(yè)公司（局）主要領導了解到鐵路運銷分公司職工人員年齡偏大、缺少青年技工的實際情況后，非常重視，指示勞資社會保障處全力協助鐵路運銷分公司前往鐵路專業(yè)學校招錄技術工人。
銅川礦業(yè)公司（局）勞社處、鐵路運銷分公司先后前往渭南、西安、寶雞的鐵路專業(yè)學校了解情況，經過認真比對，慎重選擇渭南鐵路工程學校、寶雞司機學校兩所學校招錄學生。經過學生自愿報名、學校推薦、體檢、面試等程序，選拔出適應崗位要求，具有較高的文化程度和專業(yè)技能、良好的品行，具有行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件60名學生。
對這60名學生分為內燃機車司機班（20人）和車務、工務、電務綜合班（40人）在寶雞司機學校進行專業(yè)知識強化培訓。重點學習鐵道概論、運輸組織、通信、信號、線路、橋梁、隧道、柴油機、電傳動、鐵路規(guī)章等課程。1、2月份，鐵路運銷分公司組織專人對綜合班（40人）進行了上崗前技術、安全、法律培訓考核，3月1日專車接到鐵路運銷分公司，補充到運輸科、工務科、電務科、北區(qū)段等一線科室。內燃機車司機班20人也將于7月1日補充到機動科。 在為期半年的見習期，公司要指定專人安排好新學生的生活、學習、工作，要指定崗位業(yè)務能力強的師傅手把手教會新學生崗位實際工作知識。期滿后，經過考核合格，就要與他們簽訂正式合同，成為鐵路運銷分公司的正式員工。
編輯：魚聰玲
