鐵運(yùn)公司把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的“生命線”，以人為本，創(chuàng)新模式，探索思想政治工作的有效途徑，打造一支“政治素質(zhì)硬、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強(qiáng)、精神面貌優(yōu)”的職工隊(duì)伍。
針對(duì)企業(yè)改革、定崗定員過(guò)程中出現(xiàn)的部分職工思想不適應(yīng)現(xiàn)象，鐵運(yùn)公司黨委認(rèn)真分析研究，定時(shí)“號(hào)脈”，集體“會(huì)診”，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)向，有針對(duì)性地做好思想政治工作，引導(dǎo)職工以大局為重，以整體利益為重，樹立“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”理念，把企業(yè)的利益放在首位，把思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展上來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)支持改革。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干，親臨基層，把車間當(dāng)課堂，把站臺(tái)當(dāng)講臺(tái)，開展形勢(shì)教育，宣傳企業(yè)面臨的良好機(jī)遇和輝煌前景，深入淺出地告訴職工，要珍惜崗位，珍惜職業(yè)，樹立信心，振奮精神，全身心地投入到生產(chǎn)中。基層各支部、機(jī)關(guān)各部門不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工謀利益，搞服務(wù)，從而凝聚了人心，增強(qiáng)了親和力和吸引力。廣大職工不僅努力做好本職工作，還積極回報(bào)社會(huì)。在抗震救災(zāi)活動(dòng)中，爭(zhēng)相奉獻(xiàn)愛(ài)心，通過(guò)捐款、交納“特殊黨費(fèi)”、交納“特殊團(tuán)費(fèi)”等形式，共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款10多萬(wàn)元。
編輯：魚聰玲
