局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心在各級(jí)干部中廣泛開展以“深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾”為主旋律的“三深入”活動(dòng)，以此為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，維護(hù)了中心和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了各項(xiàng)工作蓬勃開展。
深入基層搞好調(diào)查研究。增收節(jié)支是公司黨政今年為實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收目標(biāo)作為的重大決策。為了將增收節(jié)支活動(dòng)落到實(shí)處，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子5名成員，分別深入各自工作聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握大量第一手資料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)挖掘潛力，認(rèn)真測(cè)算，科學(xué)論證，兩次召開黨政聯(lián)席會(huì)和專題討論會(huì)，充分征求各方面意見，集中集體智慧，制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2011年增收節(jié)支實(shí)施辦法》30條，全年努力實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支目標(biāo)92.52萬(wàn)元。
深入基層抓好現(xiàn)場(chǎng)管理。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)局和中心兩級(jí)“三會(huì)”精神，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，該中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分工和崗位責(zé)任制要求，從4月上旬開始，深入基層單位工作現(xiàn)場(chǎng)，幫助基層分析、查找安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建和企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作中存在的實(shí)際困難與突出問題，查找現(xiàn)場(chǎng)管理工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，幫助制定有針對(duì)性的方案和整改措施，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)部門和班組的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
深入職工群眾促進(jìn)穩(wěn)定和諧。在“三深入”活動(dòng)中，機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“穩(wěn)定高于一切”的工作理念，要求班子成員和副科級(jí)以上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，每周走訪一次職工群眾，了解職工群眾的真實(shí)感受，交流思想，增進(jìn)感情，把工作的著力點(diǎn)放在解決職工群眾普遍反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題上，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益。今年前5個(gè)月，該中心各級(jí)干部在“深入”活動(dòng)中共走訪職工群眾58人次，主動(dòng)征求群眾意見和建議，堅(jiān)持解決實(shí)際問題和做好思想政治工作相結(jié)合，職工群眾比較滿意，為維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
編輯：魚聰玲
