本月，王石凹煤礦召開全礦干部大會(huì)，會(huì)議破例加入了為礦掘進(jìn)一隊(duì)柯根社等4名職工技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)的議程。之所以說意外，是因?yàn)榘凑諔T例，這一例會(huì)作用是總結(jié)上月工作、安排當(dāng)月生產(chǎn)，這一議程一向是一成不變的，相信加入此項(xiàng)議程，即便是受表彰者多少也有一些“意外”。
據(jù)了解，該礦多年來在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工支持和投身合理化建議、自主管理、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)一直在不懈努力。每年制定計(jì)劃目標(biāo)，定期開展合理化建議優(yōu)秀成果的評(píng)選、技術(shù)論文的評(píng)比、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流以及先進(jìn)操作法推廣等活動(dòng)。同時(shí)結(jié)合物質(zhì)激勵(lì)，對創(chuàng)新先進(jìn)成果和個(gè)人進(jìn)行表彰，近年來，先后有10名職工被樹為礦級(jí)“勞動(dòng)模范”、7名技術(shù)型員工分別被授予礦級(jí)、區(qū)隊(duì)級(jí)“首席員工”、317名職工被評(píng)為“安全之星”。連續(xù)三年特設(shè)“精神文明特別獎(jiǎng)”和“愛崗敬業(yè)員工獎(jiǎng)”，對優(yōu)秀個(gè)人及項(xiàng)目成果根據(jù)水平等級(jí)和效益等級(jí)給予300元—10000元不等的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在企業(yè)營造了尊重技能，尊重知識(shí)，尊重職工首創(chuàng)精神的濃厚氛圍，激發(fā)了廣大職工的技術(shù)創(chuàng)新活力。綜上所述，該礦當(dāng)月變更會(huì)議議程，四名技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀個(gè)人獲獎(jiǎng)，這一“意外”其實(shí)一點(diǎn)也不意外。會(huì)上該礦礦長解耀明的一番話對此事進(jìn)行了詮釋：“將一枚用來固定設(shè)備的螺栓換成自制插銷，不僅提高了工率，還節(jié)約了材料，廣大職工立足崗位的小革新小創(chuàng)造小建議，看來效益不大，對推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步也有限，但他們常年工作在生產(chǎn)一線，這些小改小革出自他們，往往具有較強(qiáng)的針對性、實(shí)效性和可操作性，起到“四兩撥千斤”的妙效，如果得到重視并加以推廣，作用之大不可小視”。
編輯：魚聰玲
