在銅川礦業(yè)公司召開三季度信訪穩(wěn)定工作會議之后，物資供應(yīng)分公司迅速召開了信訪穩(wěn)定專題會議，立即傳達(dá)并學(xué)習(xí)了會議精神。
會上，黨委書記楊景文就做好后四個月的信訪穩(wěn)定工作進行了安排部署，并提出了嚴(yán)格要求。扎實穩(wěn)步推進信訪穩(wěn)定工作要深入結(jié)合公司當(dāng)前正在如火如荼開展的“三深入”活動開展。具體來說要做到三點：一是加強教育，積極預(yù)防。從公司黨政領(lǐng)導(dǎo)到每名職工要高度重視信訪穩(wěn)定工作的重要性，分析本單位信訪穩(wěn)定工作中存在的不穩(wěn)定因素和職工群眾存在的不穩(wěn)定情緒，積極從源頭上做好防范工作。針對存有思想波動的職工群眾以及上訪職工，積極抓好教育和疏導(dǎo)，做好職工群眾的思想工作，維護正常的工作和生活秩序；二是加大信訪穩(wěn)定矛盾排查力度。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)加大深入基層的力度，由黨政工團帶頭，齊抓共管，及時掌握群眾職工的思想動態(tài)。針對上訪的職工群眾，深入到居民區(qū)了解情況、深入職工家里及時穩(wěn)定職工情緒，進一步加大矛盾的排查力度，加強信息掌控、矛盾化解、做好職工矛盾的溝通工作。三是加大信訪穩(wěn)定的督辦力度。該公司信訪辦、家委會、離退休管理中心以及黨群各部門之間要互相協(xié)調(diào)，共同督辦、熱情接待群體上訪群眾，妥善處理。繼續(xù)加大矛盾糾紛排查、化解力度，力圖在最短的時間內(nèi)將矛盾化解到最小，把不和諧不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀，促使信訪穩(wěn)定工作指引各項工作快速發(fā)展。
編輯：劉孝文
