下石節(jié)礦為進(jìn)一步實(shí)施“科技興礦，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，形成崇尚先進(jìn)、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣，在8月16日到28日的12天時(shí)間里先后組織了采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、瓦斯檢查工、采掘維修工、電機(jī)車司機(jī)、安全檢查工等15個(gè)工種的崗位技能比武活動(dòng)，全礦共有697名職工報(bào)名參加，參加理論筆試考試658人。經(jīng)過理論考試，從中選拔232人參加了各個(gè)工種實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)比武，通過21個(gè)場(chǎng)次的激烈角逐，選拔出了15名“技術(shù)能手”，34名比武優(yōu)勝者，并在9月6日召開的崗位技能比武表彰大會(huì)上為“技術(shù)能手”和比武優(yōu)勝者披紅戴花，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。
礦長(zhǎng)李文輝為“技術(shù)能手”披紅戴花
為拓展技術(shù)職工快速成才通道，該礦將此次技術(shù)比武活動(dòng)與確定技工、高級(jí)技師的評(píng)聘，與工資、待遇掛鉤，逐步在礦區(qū)形成憑技能得到使用和提升、任業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定收入分配的激勵(lì)機(jī)制。各單位結(jié)合工作實(shí)際開展了不同形式的崗位練兵和職工培訓(xùn)活動(dòng)，綜采隊(duì)在班組中啟動(dòng)了推評(píng)“當(dāng)日首席員工“評(píng)比活動(dòng)；機(jī)電車間開展了拜師學(xué)技活動(dòng)；運(yùn)輸區(qū)在職工中大力開展了全員創(chuàng)新活動(dòng)，各參賽隊(duì)員也以此次比武活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)理論考試指定的書目和實(shí)際操作的要求，認(rèn)真復(fù)習(xí)，反復(fù)演練，橫向交流，激發(fā)了職工比學(xué)趕幫超的積極性，使一批具有真才實(shí)學(xué)的技能型人才脫穎而出，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在全礦形成了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
同時(shí)，該礦還充分發(fā)揮技術(shù)能手帶頭作用，準(zhǔn)備在各單位開展“技術(shù)能手大講堂”、“名師帶徒”等帶領(lǐng)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的活動(dòng)，使各工種技能人才的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)得到推廣，真正為職工鋪設(shè)一條崗位成才的“高速路”。
崗位技能比武現(xiàn)場(chǎng)
編輯：劉孝文
