3月8日，全國政協(xié)召開“積極穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能過程中的人員安置工作，扎實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”提案辦理協(xié)商會，發(fā)改委、教育部以及人力資源和社會保障部相關(guān)負責人，分別介紹了將要推出的政策措施。北京晨報記者了解到，去產(chǎn)能過程中有關(guān)人員安置措施政策將于近期發(fā)布。
目前正測算安置費用
民革中央的提案顯示，經(jīng)過調(diào)研，我國產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)大多是勞動密集型行業(yè)，就業(yè)人數(shù)眾多。供給側(cè)改革中預計將產(chǎn)生近1000萬的勞動力轉(zhuǎn)移，將對就業(yè)、社保、勞動供求雙方造成巨大壓力，但這是繞不去的歷史關(guān)口。
民革中央建議，近期中央政府就去產(chǎn)能出臺一系列政策，如加大中央投資力度、設(shè)立1000億元工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金等。同時大力推進社保全國統(tǒng)籌，促進勞動力市場良性運轉(zhuǎn)。
國家發(fā)改委副主任連維良表示，目前發(fā)改委正在與地方和中央企業(yè)對接，對產(chǎn)能退出的規(guī)模、涉及的職工數(shù)量以及用工類型、轉(zhuǎn)崗安置的辦法摸底，對安置人員所需費用進行測算。
開展職工安置培訓調(diào)研
民進中央提案表示，對于產(chǎn)能過剩的鋼鐵和煤炭行業(yè)，大量需要再就業(yè)職工，由于職業(yè)技能有限，被限制了再就業(yè)的可能性。很多再就業(yè)職工無法邊打工邊養(yǎng)家邊接受培訓。
民進中央建議，教育部門的培訓方式要更加靈活，貼近再就業(yè)職工的實際情況。靈活合理安排培訓時間，提供晚上授課和周末授課的選擇。培訓地點也應(yīng)更加方便再就業(yè)職工。
教育部副部長郝平表示，對于再就業(yè)職工的培訓問題，有關(guān)職業(yè)院校要面向鋼鐵、煤炭等重點行業(yè)企業(yè)的職工安置和就業(yè)培訓需求深入開展調(diào)研，有針對性地對相關(guān)行業(yè)化解過剩產(chǎn)能人員開展新知識、新技能培訓。
人員安置具體措施將發(fā)布
全國政協(xié)委員、開灤集團董事長張文學發(fā)言表示，應(yīng)進一步放寬職工內(nèi)部退養(yǎng)的年齡界限，對距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，經(jīng)自愿選擇、企業(yè)同意，依法變更勞動合同，內(nèi)部退養(yǎng)。對于因去產(chǎn)能退出失業(yè)的職工，建議由政府為職工一次性躉交至法定退休年齡的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，及其他社會保險費用。
人力資源和社會保障部副部長信長星表示，人力資源和社會保障部近期將發(fā)布有關(guān)安置人員的具體措施政策。信長星說，第一要鼓勵企業(yè)開辟新的崗位，通過內(nèi)部分流安置一批，而不是簡單把職工推向社會。第二促進轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)。距法定退休年齡5年以內(nèi)，確實難以通過市場實現(xiàn)就業(yè)的人，通過公益性崗位來提供托底幫扶。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
