12日19日，銅川礦業(yè)公司金華山礦企業(yè)文化創(chuàng)建辦、勞人科、經(jīng)營部、生產(chǎn)科等科室負責人一行在礦長寧文衛(wèi)等領導的帶領下，前往企業(yè)文化建設先進單位——下石節(jié)礦參觀學習企業(yè)文化建設工作。受到該礦礦長李文輝、黨委書記李國璧等領導和有關(guān)部門負責人的熱烈歡迎。在查閱資料、現(xiàn)場參觀、與對口部門相互學習交流中，切實感受到企業(yè)文化建設在促進礦區(qū)改革發(fā)展中的重要作用。每到一處，感觸頗深；淺談一二，與大家共享。
觸摸礦區(qū)，心已感知企業(yè)文化氛圍
剛進入礦區(qū)，道路兩邊絢麗多彩的文化墻、掛牌編號的樹木，圖文并茂的文化看板，粉妝玉砌的建筑物，令我們激動不已。讓遠方的客人剛走進礦區(qū)便感受到了處處彰顯文化特色的濃郁氛圍。在下石節(jié)礦領導和有關(guān)部門人員的陪同下，在解說員李燕清晰流利的企業(yè)文化建設介紹中，我們先后參觀了圖文并茂的《輝煌的歷程》、《安全明星》、《安全長城》、《礦山脊梁》、《勞模圖片展》、《百名礦工圖》等文化看板，這一幅幅畫面書寫著下石節(jié)礦人民團結(jié)奮斗的篇章，見證了下石節(jié)礦改革創(chuàng)新、敢為人先的發(fā)展歷程。
捷足先行 “五精”管理彰顯效果
來到了下石節(jié)礦供應科，供應科領導在門口迎接的同時進行了報告制。對單位的人員、工作性質(zhì)等情況進行了介紹。院內(nèi)墻壁上，文化看板圖文并茂，既有安全祝福語又有親情祝福語。供應科第一解說員詳細介紹了供應科的成長歷程、現(xiàn)狀和發(fā)展前景。院內(nèi)幾大設備庫分門別類，物資碼放整齊；參觀各庫房時，各庫管員分別進行了崗位描述，并帶領參觀人員詳細介紹了庫房設備配件庫存情況。貨架上，五五擺設的配件造型各異，特別是用墊片擺成 “歡迎觀臨”的字樣以及四項技術(shù)的全面應用讓參觀者贊嘆不已。在各庫管員的精彩流利的講解中，充分展示了下石節(jié)礦職工良好的業(yè)務素質(zhì)和精神風貌。
在機電車間，墻壁上的文化看板和車間企業(yè)文化活動剪影展示了職工多才多藝的另一面。機修車間內(nèi)，電修工朱飛云流利的崗位描述受到大家的熱烈掌聲。同樣，四項技術(shù)的全面應用使各類設備開關(guān)碼放整齊，清晰直觀。干凈整潔的廠區(qū)為忙碌著的職工營造良好的工作環(huán)境，企業(yè)文化建設讓機修車間的日常管理更加制度化，科學化、規(guī)范化。
欣怡廣場 文化體育休閑娛樂集一身
隨后，大家參觀了占地11000平方米，集文化、體育、休閑、綠化為一體的欣怡文化廣場。院內(nèi)的數(shù)百棵樹木編制標識，規(guī)范管理。廉潔警示苑內(nèi)的廉潔警示語時刻提醒黨員干部牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨；場中央的噴泉洗滌遠去的從前，洗去下石節(jié)礦干部職工作的勞累，滿面春風的走向美好新生活。文化宮內(nèi)的職工攝影書法展既展示了職工才藝大比拼的精神風貌，又展現(xiàn)了礦區(qū)發(fā)展中職工美好的精神愿望。欣怡食苑24小時熱情的服務讓礦區(qū)單身職工感受到家的溫暖。裝飾一新的居民生活區(qū)錯落有致，緊密相連，形成礦區(qū)經(jīng)濟、文化、生活區(qū)。讓全礦干部職工家屬沐浴在“快樂工作、體面生活”的陽光里……
安全理念入腦入心 安全文化滲透到礦區(qū)每個角落
全礦干部職工時刻牢記“安全是職工的最大福利”（集團公司華總提出來的安全管理理念）。“違章就是犯罪”（下石節(jié)礦李礦長提出來的），時刻提醒著礦工兄弟按章作業(yè)，安全生產(chǎn)?！皪徫粺o自由、安全無借口”是下石節(jié)礦黨政對全體員工的要求。走過平安橋，我們得知，為了把安全文化滲透到礦區(qū)的每個角落，下石節(jié)礦對橋上的燈柱進行了裝飾，時刻提醒職工要把安全放在首位。對原鍋爐煙筒進行了裝飾，懸掛了司徽，印有“一切為了職工，一切為了發(fā)展”和“快樂工作、體面生活”的標語，成為了礦區(qū)一道亮麗的風景線。井口的“百日安全活動計時牌”、“干部走動式管理”、“三違”人員違章曝光臺等電子顯示屏清晰可見，地面職工候車室內(nèi)，掛有國務院總理溫家寶等領導的安全警示和親切祝福語的牌板，讓下石節(jié)礦干部職工時刻筑牢“安全第一”的防線，科學發(fā)展觀的理念助推了企業(yè)文化建設的腳步。
著力構(gòu)建特色企業(yè)文化體系，續(xù)寫企業(yè)文化建設新篇章
是的，下石節(jié)煤礦按照公司企業(yè)文化建設總體要求，全力打造先進的“安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化”，著力構(gòu)建特色的企業(yè)文化體系。推行了“五精”管理法，應用了編碼、標識、看板、定置“四項”技術(shù)管理，推行了干部走動式管理、崗位價值精細化管理，開展了崗前禮儀、手指口述、崗位描述等文化創(chuàng)建活動，走出了一條依托文化管理，園林化建設、工廠化生產(chǎn)的發(fā)展道路，呈現(xiàn)出和諧文明，環(huán)境優(yōu)美，安居樂業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展的良好局面。
相傳，唐太宗李世民到玉華宮避暑，路過此地，為人杰地靈的下石節(jié)煤礦播撒那份神秘、那份傳奇……而如今，走在礦業(yè)公司企業(yè)文化建設前沿的下石節(jié)礦干群在那片神奇的土地上用超前的管理理念，昂首挺胸，大步向前，為礦業(yè)公司企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展續(xù)寫著新的篇章……
編輯 ：魚聰玲
