盤點2011年，對玉華人來講令人鼓舞，催人奮進。一年來，該礦圍繞公司發(fā)展目標，結(jié)合實際規(guī)劃“十二五”發(fā)展藍圖，勵精圖強、敢為人先，積極實施本礦的戰(zhàn)略目標，在“十二五”開局之年，全礦各項工作亮點紛呈，十件大事鼓舞人心。
第一件，實現(xiàn)安全穩(wěn)定“零”目標。該礦黨政堅持以“以人為本”、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展工作思路，通過創(chuàng)新理念、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機制、群防群治，努力構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線。黨群部門、工會、團委圍繞安全目標，積極開展各項群眾性安全預(yù)防工作，大力實施安全文化活動，開展了黨員身邊無事故、黨員身邊無“三違”、井口安全叮囑送溫暖活動，組織各單位職工家屬簽定了夫妻“安全雙?！焙贤骰鶎訂挝唤M織職工家屬成立了安全協(xié)管會，基層工會、團支部也經(jīng)常組織形式多樣的宣傳教育及查崗活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，開展安全文藝演出30余場次，職工有獎安全猜謎18場次，2800人次參加活動。積極開展信訪穩(wěn)定各項工作，達到了“三無”單位目標。2011年生產(chǎn)原煤260.2萬噸，杜絕了重大安全隱患，實現(xiàn)了安全穩(wěn)定“零”目標。
第二件，生產(chǎn)、效益“雙提升”，人、機、物、環(huán)境和諧管理。該礦按照公司黨政年初對該礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、產(chǎn)能提升的新期待，該礦黨政積極籌劃采掘生產(chǎn)格局，按時完成了1418新工作面的安裝和生產(chǎn)運行，并積極籌劃2406新盤區(qū)的開拓，隨著8月份892運輸大巷的順利貫通，井下生產(chǎn)新盤區(qū)建設(shè)步入良性建設(shè)軌道，為礦井生產(chǎn)接續(xù)創(chuàng)造了有利條件。堅持采掘均衡生產(chǎn)原則，優(yōu)化采掘部署，狠抓機電設(shè)備維護保養(yǎng)，確保了采掘生產(chǎn)順利進行。全年生產(chǎn)原煤260.2萬噸，銷售煤炭259.84萬噸，生產(chǎn)成本進一步降低，實現(xiàn)利潤22638.43萬元。
第三件，創(chuàng)建銅川礦業(yè)公司首家煤炭品牌。該礦積極創(chuàng)建“玉華牌”煤炭品牌，把煤炭品牌創(chuàng)建作為提升市場形象、擴大市場占有、提高產(chǎn)品收入、促進企業(yè)發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務(wù)，把加強煤質(zhì)管理，積極贏得市場、贏得用戶作為品牌創(chuàng)建的核心，不斷完善品牌創(chuàng)建和管理機制，嚴格煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理，提升煤炭產(chǎn)品聲譽，被陜煤化集團公司樹為名優(yōu)品牌，成為公司首家具有響亮品牌的煤炭產(chǎn)品。
第四件，學(xué)習型組織創(chuàng)建形成三級網(wǎng)絡(luò)。該礦以創(chuàng)建學(xué)習型組織，搭建員工成長平臺為契機，抓了平臺搭建、資源整合、制度建立、設(shè)施完善等項工作，形成了礦、科（隊）、班組三級網(wǎng)絡(luò)，員工素質(zhì)進一步提升，滿足了集約高效生產(chǎn)和礦井持續(xù)發(fā)展的需要。
第五件，企業(yè)文化建設(shè)深入人心。該礦深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動，建立企業(yè)文化建設(shè)長效機制，制定企業(yè)文化建設(shè)實施方案，著重從深化“五精”管理、“四項技術(shù)”應(yīng)用、“崗位描述、手指口述”、干部走動式管理、崗位價值精細化管理等五大重點入手，落實人員措施和人員職責，明晰工作范圍和要求，多措并舉認真推進企業(yè)文化建設(shè)的各項工作，讓文化搭建舞臺，安全唱好主角，生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作齊頭并進，使企業(yè)文化的理念逐步深入人心。
第六件，成為西北地區(qū)唯一煤礦職業(yè)安全健康先進單位。該礦積極開展職業(yè)安全健康各項工作，不斷強化職業(yè)安全健康措施有效落實，大力實施礦工職業(yè)病防治工作措施和方案，以降低職工職業(yè)病的“威脅”為目標，在采掘進工作面安裝了除塵風機，同時采取每層注水、工作面灑水、濕式打眼、水泡泥填充、巷道沖洗、凈化水幕等一系列降塵措施，職業(yè)病防治工作取得顯著成效，在2011年11月份，榮膺“全國煤礦職業(yè)安全健康先進單位”稱號。
第七件，職工收入大幅提高。該礦在不斷提高生產(chǎn)和經(jīng)濟效益中，穩(wěn)步提升職工收入，使全礦職工人均工資達到8.08萬元，比上年增加2萬多。
第八件，黨建工作成績斐然。該礦積極開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體的黨建工作，引領(lǐng)各項工作全面健康發(fā)展，不斷完善和規(guī)范黨建質(zhì)量管理體系，使黨建工作取得優(yōu)異成績，2011年以來，被銅川市委樹為先進基層黨組織和黨建示范點，黨委領(lǐng)導(dǎo)被評為陜西省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和陜煤化集團公司“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
第九件，惠民工程溫暖人心。該礦推動親情文化，實施惠民工程，全礦科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對子85對，為203戶困難職工發(fā)放補助款57000元，為44戶困難職工發(fā)放扶貧助學(xué)款80800元，幫助困難職工渡過難關(guān)。加快建設(shè)礦北風井生活區(qū)步伐，2011年以來，已完成2棟青年職工公寓樓、3棟廉租樓主體工程建設(shè)，內(nèi)部裝修緊鑼密鼓進行，新年后職工就可入住，實行賓館化服務(wù)，為員工提供高品質(zhì)的生活服務(wù)，滿足職工的生活和住宿。同時，讓120余名職工入住玉華小區(qū)，并為年輕的生產(chǎn)技術(shù)人員和新分配大學(xué)生爭取50余套玉華小區(qū)住宅，解決了部分職工的住房難題，穩(wěn)定了職工隊伍。
第十件，“五五”普法，成績斐然。該礦通過對全礦職工法制宣傳教育工作的開展，全礦干部群眾進一步提高了學(xué)法、用法、守法的自覺性和積極性，法律意識普遍增強，法律水平大為提高，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了運用法律武器維護自己合法權(quán)益的良好習慣，自覺納稅、實行計劃生育、捐資助學(xué)良好風尚在礦區(qū)蔚然成風，被評為銅川市依法治理先進單位。
編輯：郝 龍
